2026: m2act x Double

Spartenübergreifende Coaching Ausschreibung

Im Sommer 2026 wird einmalig eine spartenübergreifende Coaching-Ausschreibung zusammen von Migros-Kulturprozent m2act und Double durchgeführt. Ziel ist es, das vorhandene Wissen und bewährte Ansätze von m2act-Geförderten gezielt in neuen Kontexten anzuwenden und zu verbreiten. Dadurch werden nachhaltige Effekte erzielt und die Innovationskraft für faire Praxis und nachhaltige Strukturen im Kultursektor wird gestärkt.

Die Detaillierten Coaching-Angebote, Förderrichtlinien und die Eingabemöglichkeit findest du hier: DoubleSpartenverbindend

Eingabeschluss:  14. September 2026

Jedes Coaching erhält 11’000.- für die Zusammenarbeit. Geplant ist ein Prozess von ca. 10 Arbeitssitzungen während eines Jahres. Beginn im Herbst 2026.  

Double ist die Mentorats- und Coaching-Plattform des Migros-Kulturprozent. Das Förderprojekt bringt mittels 10 Ausschreibungen pro Jahr erfahrene Expert*innen mit Berufskolleg*innen zusammen für einen rund einjährigen Austausch in den Sparten Literatur, Tanz, Theater, Pop, Kleinkunst, Klassische Musik, Jazz, Kunst und Film. Seit 2025 ist neu eine spartenverbindende Ausschreibung Teil des Portfolios. Priorisiert werden dabei Projekte, welche spartenübergreifend angelegt sind.

m2act hat 2026 seine Förderung von fairer Praxis und Nachhaltigkeit von den Darstellenden Künsten auf alle Sparten erweitert. In den letzten fünf Jahren ist in den Darstellenden Künsten viel passiert. Arbeitssituationen wurden unter die Lupe genommen, Themen wie Care und Nachhaltigkeit sind längst Alltag und finden ihren Eingang in Institutionen und Kampagnen. Mit der Öffnung zu anderen Sparten verfolgt m2act einerseits die Förderung von fairer Praxis und Nachhaltigkeit in allen Sparten. Wollen wir in der Kulturlandschaft etwas verändern, macht es Sinn, dies möglichst breit in allen Sparten zu tun. Andererseits soll das vorhandene Wissen aus den Darstellenden Künsten für andere Sparten zugänglich gemacht werden. Dies ermöglicht die gemeinsame Ausschreibung mit Double. 

Bewirb dich jetzt für ein Coaching mit:

  • der Heiteren Fahne, um ebenfalls die Praxisausbildung Kulturmacher*in in deiner Organisation ins Leben zu rufen. Menschen mit anderen Lernvoraussetzungen können darin ausgebildet werden Probepläne zu schreiben, im Backstage aktiv zu sein, Abendleitungen zu übernehmen oder z.B. zu moderieren.
  • Barbara Ellenberger, die mit dir die Nachhaltigkeits-Methodik «A:Practice» auf dein Projekt oder deine Institution anwendet. «A:Practice» erlaubt einen ganzheitlichen kreativ-organisationalen Blick auf deinen Kontext, so dass Klimaschutz nicht eine Nebenpiste bleibt, sondern zum Zentrum deines Handelns wird.
  • Arts_Sainement, das deine Organisation darin begleitet ein sicherer und gesünderer Arbeitsort zu werden. Machtmissbrauch, Übergriffe und sexualisierte Gewalt finden leider auch in der Kultur statt. Mit dem Team von Arts_Sainement gehst du dem auf den Grund ergreifst Massnahmen.
  • Theater Orchester Biel Solothurn (TOBS), das erfolgreich die «DasArts Feedback-methode» eingeführt hat und nun die gemachte Erfahrung mit einer anderen Organsiation teilt. Wenn das gesamte Personal von Ticketing, über Werkstätten, Marketing und Ensemble sich über die künstlerische Arbeit austauscht, entsteht eine ganz neue Gesprächskultur und Identifikation.