2026: m2act x Double
Appel à projets pour un coaching interdisciplinaire
En été 2026, le Pour-cent culturel Migros m2act et Double lanceront exceptionnellement un appel à projets pour un coaching transdisciplinaire. L’objectif est de mobiliser de manière ciblée les connaissances existantes ainsi que les approches déjà éprouvées par les bénéficiaires du programme m2act, et de les étendre à de nouveaux contextes. Cela permet d’obtenir des effets durables et de renforcer la capacité d’innovation en faveur de pratiques équitables et de structures durables dans le secteur culturel.
Les détails sur les offres de coaching, les directives de soutien et les formulaires de projets se trouvent ici: DoubleProjets transdisciplinaires
Délai de candidature: 14 septembre 2026
Chaque coaching reçoit 11000.– pour cette collaboration. Il est prévu d’organiser environ 10 séances de travail au cours de l’année. Début: automne 2026
Double est la plateforme de mentorat et de coaching du Pour-cent culturel Migros. Dans le cadre de ce projet de soutien, 10 appels à projets sont lancés chaque année afin de mettre en relation des expert.e.s chevronné.e.s avec des collègues de la même profession pour un échange d’environ un an dans les domaines de la littérature, de la danse, du théâtre, de la musique pop, des petites scènes, de la musique classique, du jazz, des arts plastiques et du cinéma. Depuis 2025, un appel à projets interdisciplinaire fait partie du portefeuille. Les projets conçus de manière interdisciplinaire y sont prioritaires.
En 2026, m2act a étendu son soutien en faveur des pratiques équitables et du développement durable, jusqu’alors limité aux arts de la scène, à tous les domaines artistiques. Au cours des cinq dernières années, il s’est passé beaucoup de choses dans le domaine des arts de la scène. Les conditions de travail ont été passées au crible; des thèmes tels que le care et le développement durable font depuis longtemps partie du quotidien et sont désormais intégrés dans les institutions et les campagnes. En s’ouvrant à d’autres secteurs, m2act vise d’une part à promouvoir des pratiques équitables ainsi que le développement durable dans tous les domaines. Si nous voulons apporter des changements dans le paysage culturel, il est judicieux de le faire de la manière la plus large possible, dans tous les domaines. D’autre part, il s’agit de partager les connaissances existantes issues des arts de la scène à d’autres disciplines. Cela permet de publier un appel à projets conjoint avec Double.
Postulez dès maintenant pour bénéficier d’un coaching avec:
- la «Heiteres Fahne», afin de mettre également en place la formation pratique de «créateur ou de créatrice culturel.le» au sein de votre organisation. Les personnes ayant des besoins d’apprentissage différents peuvent y être formées à la rédaction de plannings de répétition, à des tâches en coulisses, à la gestion des soirées ou, par exemple, à l’animation.
- Barbara Ellenberger, qui vous accompagne dans la mise en œuvre de la méthodologie de développement durable «A:Practice» au sein de votre projet ou de votre institution. «A:Practice» offre une vision globale, à la fois créative et organisationnelle, sur votre contexte, afin que la protection du climat ne reste pas une question secondaire, mais devienne au cœur de votre action.
- Arts_Sainement, qui aide votre organisation à devenir un lieu de travail plus sûr et plus sain. Les abus de pouvoir, les agressions et les violences à caractère sexuel ont malheureusement aussi lieu dans le milieu culturel. Avec l’équipe d’Arts_Sainement, vous analysez la situation en profondeur et prenez des mesures.
- Le Theater Orchester Biel Solothurn (TOBS), qui a mis en place avec succès la méthode de retours critiques DasArts et partage désormais son expérience avec une autre organisation. Lorsque l’ensemble du personnel, qu’il s’agisse des personnes travaillant à la billetterie, dans les ateliers, au marketing ou de la troupe, échange sur le travail artistique, cela donne naissance à une toute nouvelle culture du dialogue et à un sentiment d’appartenance.