DAS FÖRDER- UND NETZWERKPROJEKT DES MIGROS-KULTURPROZENT FÜR DIE DARSTELLENDEN KÜNSTE
Liegt dir der Strukturwandel in den Darstellenden Künsten am Herzen? Migros-Kulturprozent m2act vernetzt dich mit Kompliz*innen und gestaltet gemeinsam mit dir und der Szene die Zukunft der Darstellenden Künste: Zusammen engagieren wir uns für faire Praxis und setzen uns für nachhaltige Strukturen ein. Als grundlegende Elemente davon fördern wir kulturelle Ko-Kreation und unterstützen offenen Wissenstransfer.
Wir unterstützen ko-kreative Vorhaben, die zu einer fairen und nachhaltigen Praxis in den Darstellenden Künsten beitragen – von der kleinen Versuchsanordnung bis zum grossen Projekt mit Publikum. Details
Unsere Netzwerkveranstaltungen bieten eine Plattform für den Austausch zwischen Kulturschaffenden und anderen Spezialist*innen. Im Fokus stehen der offene Wissenstransfer und das gemeinsame Kreieren und Erproben zukunftsweisender Ideen und Ansätze für die Darstellenden Künste. Details
1. Oktober 2024
Karl der Grosse, Zürich
BURNING ISSUES DER DARSTELLENDEN KÜNSTEN
Ein Jahr nach dem Netzwerktreffen m2act x Burning Issues in Bern, an dem Kultur- und Kreativschaffende über Diversität, Inklusion und Gleichstellung in den darstellenden Künsten diskutierten und ein Schlussdokument verfassten, blicken wir zurück und fragen:
Welche Entwicklungen und Veränderungen wurden durch die Initiativen bereits angestossen? Welche Probleme und Hindernisse sind aufgetreten? Und wie kann sichergestellt werden, dass die Initiativen möglichst nachhaltig Wirkung erzeugt?
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22. November 2024
Biel
M2ACT<->FORUM TANZ
Forum Tanz und m2act legen dieses Jahr ihre Netzwerktreffen zusammen. In Zusammenarbeit mit RESO – Tanznetzwerk Schweiz, Danse Suisse und Pro Helvetia lädt m2act ein zum schweizweiten Netzwerktreffen für die Darstellenden Künsten.
Toolbox
Die m2act Toolbox bietet praxisnahe Tipps und ko-kreativ entwickelte Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen in den Darstellenden Künsten. Wir erweitern die Toolbox laufend um die Erkenntnisse und Einblicke aus den Netzwerkveranstaltungen und geförderten Vorhaben. Die Tools stehen Allen zur freien Anwendung zur Verfügung.
Wir treten regelmässig mit Expert*innen aus den Darstellenden Künsten und anderen Bereichen in den Dialog: zu ko-kreativen Prozessen, fairer Praxis und nachhaltigen Strukturen.
☀️Heute stellen wir dir das von uns geförderte Vorhaben des Theater Chur vor:
“MAKING PEACE” House peace and the path to democratic participation at Theater Chur
Am Theater Chur sollen zeitgemässe Betriebsstrukturen entstehen. Theaterleitung und Team wollen gemeinsam Formen der Zusammenarbeit zur Positionierung nach innen und aussen finden, die den Aufgaben und Bedürfnissen eines Theaterbetriebs wie dem Theater Chur aktuell entsprechen und in die Zukunft weisen.
Die Vision ist, Frieden durch Aktion zu schaffen. Zuerst im Team und dann als Institution und hinaus in die Stadt, mit künstlerischen Projekten wie z.B. einer Volksküche.
Dies wird durch internen und externen Austausch und durch Begleitung der beiden erfahrenen Trainerinnen Anisha Imhasly und Aurélie de Lalande möglich. Es werden Tools erarbeitet, welche im Alltag in schwierigen Situationen direkt eingesetzt werden können.
Alle weiteren Infos zum Projekt findest du auf unserer Webseite. Link in der Bio.
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☀️Today we present the project we are supporting at the Theater Chur:
“MAKING PEACE” House peace and the path to democratic participation at Theater Chur
Modern operating structures are set to be established at Theater Chur. The theatre management and team are seeking to find collaborative methods for internal and external positioning that are future-oriented and appropriate to the modern tasks and needs of a theatre company such as Theater Chur.
Its vision is to achieve peace through action. First as a team, then as an institution before taking it out into the city with artistic projects such as a people’s kitchen.
This is made possible by internal and external exchanges and the support of two experienced coaches: Anisha Imhasly and Aurélie de Lalande. Tools are being developed that can be used directly in difficult situations in everyday life..
You can find all further information about the project on our website. Link in the bio.
An diesem Freitag ist es wieder soweit und wir stellen dir das zweite Projekt von unseren geförderten Vorhaben vor:
⭐️Heute geht geht es um das Projekt: Play by ear
Das TU – Théâtre de l’Usine entwickelt einen hausgemachten Flüsterdienst und/oder kreative Audiodeskription. Zudem bietet es eine Schulung für die Künstler*innen der Saison an, damit sie Massnahmen zur Barrierefreiheit in ihre künstlerische Produktion einbauen können.
Das Genfer Theater arbeitet seit mehreren Jahren an der Verbesserung der Barrierefreiheit. Es gibt jedoch in der Region zu wenig verfügbare Personen, die für Menschen mit Sinnesbehinderungen Massnahmen zur Verbesserung der Zugänglichkeit von Inhalten durchführen.
Die Idee des Flüsterdiensts und der kreativen Audiodeskription ist während der Zusammenarbeit mit dem britischen Quiplash-Kollektiv entstanden. Quiplash, ein in Großbritannien ansässiges Duo von Queer- und Behinderten-Trainer*innen/Künstler*innen/Produzent*innen, sowie Céline Witschard, Gründerin des Genfer Vereins Vision Positive, begleiten das Projekt Play by Ear als Expert*innen.
Alle weiteren Infos zum Projekt findest du auf unserer Webseite. Link in der Bio.
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Ce vendredi, nous te présentons à nouveau le deuxième projet parmi nos projets les plus subventionnés :
⭐️Aujourd`hui, il s`agit de Play by ear :
Le TU - Théâtre de l’Usine développe un service de chuchotage maison et/ou une audiodescription créative. Il propose en outre une formation aux artistes programmé-es au cours de la saison, pour leur permettre d’intégrer des mesures d’accessibilité à leur production artistique.
L’idée du service de chuchotage et d’audiodescription créative est née lors de la collaboration avec le collectif britannique Quiplash. Ce duo britannique composé de personnes queer et en situation de handicap, qui travaillent dans le domaine de la formation, de l’art et de la production, et Céline Witschard, fondatrice de l’association genevoise Vision Positive, accompagnent le projet Play by Ear comme spécialist-e-s.
Tu trouveras toutes les informations sur le projet sur notre site web. Lien dans la bio.
🤔Möchtest du wissen, was genau wir machen? Hast du Fragen zur m2act-Förderung? Hast du Ideen zu fairen und nachhaltigen Prozessen, die du gerne besprechen möchtest? Oder möchtest du einen individuellen Termin vereinbaren? Wir sind für dich da!
Jeden ersten Montag im Monat von 11 bis 12 Uhr auf MS Teams! Daten: 02.09.2024, 07.10.2024, 04.11.2024, 02.12.2024
☎️ Den Link zum Call findest du in der Bio.
Wir sprechen Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch und Finnisch.
Sollten wir aufgrund von Urlaub oder Krankheit verhindert sein, erfährst du das hier auf Insta.
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🤔Would you like to know what exactly we do? Do you have questions about m2act funding? Do you have ideas about fair and sustainable processes that you would like to discuss? Or would you like to make an individual appointment? We are here for you!
Every first Monday of the month from 11 am to 12 pm on MS Teams! Dates: 02.09.2024, 07.10.2024, 04.11.2024, 02.12.2024
☎️Join the MS Teams Call. Link in bio.
We speak German, French, Italian, English and Finnish.
If we are unavailable due to holiday or illness, you will be informed here on Instagram.
Vier neue Projekte konnten wir im Rahmen unserer Ausschreibung in diesem Frühjahr auswählen. Sie werden innerhalb eines Jahres eine Herausforderung angehen. Dabei werden sie von externer Expertise unterstützt.
An den kommenden Freitagen stellen wir jeweils eines dieser Projekte näher vor.
⭐️Heute geht es um das Experi_Betriebsbüro (E_BB):
E_BB ist ein Produktionsbüro für BIPOC-Künstler*innen in Zürich. E_BB ist ein Ort des praktischen Austauschs, an dem Wissen über Produktion und Fundraising sowie dekoloniale Ansätze im Umgang mit weissen Institutionen und Förderstellen geteilt und reflektiert werden.
Ab Sommer 2024 wird es einen gemeinsamen Reflexionsprozess geben, um zu besprechen, welche Handlungsfelder neben den klassischen Aufgabenbereichen der Produktionsarbeit (Fundraising, Planung, Administration, Kommunikation) notwendig Teil einer strukturellen Unterstützungsarbeit von BIPOC*Künstler*innen sein müssen.
Alle weiteren Infos zum Projekt findest du auf unserer Website. Link in der Bio. 💓💓
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We were able to select four new projects as part of our call for proposals this spring. They will tackle a challenge within a year. They are supported by external expertise.
We will be presenting one of these projects in more detail on each of the coming Fridays.
⭐️Today it`s all about the Experi_Betriebsbüro (E_BB):
E_BB is a production office for BIPOC* artists in Zurich. E_BB is a place of practical exchange for sharing and reflecting on knowledge from the fields of production and fundraising alongside decolonial approaches in dealing with white institutions and funding bodies. From summer 2024, there will be a joint reflection process to discuss which fields of action, in addition to the classic areas of production work (fundraising, planning, administration, communication), must necessarily be part of the structural support work of BIPOC* artists.
You can find all further information about the project on our website. Link in the bio. 💓💓
Bewirb dich jetzt: Praktikum Förderung Kultur 80%-100% per 1.01.2025!
Das Migros-Kulturprozent unterstützt kulturelle und soziale Projekte und bietet Kulturschaffenden und einer breiten Bevölkerung ein vielfältiges Angebot. Dazu gehören die Förderprojekte Sparx (Junges Kulturschaffen), Double (Mentorate), m2act (Darstellende Künste), Story Lab (Audiovisuelle Künste) und IntegrArt (Inklusives Kulturschaffen) sowie die Förderbeiträge im Bereich Kultur.
Während der m2act x burning issues im September 2023 wird eine erste Version eines Feminesto verfasst.
Die zentrale Frage lautet: Wie können feministische Prinzipien und Praktiken für die Leitung einer Kulturinstitution definiert werden?
Am 24. Mai im Rahmen des Schweizer Theatertreffens treffen sich Theaterschaffende, Kultur-Organisationen und Interessierte zum Workshop: Feminesto#2: Frauen an die Spitze! Kochen und Karriere. Auf der Suche nach feministischen Führungsprinzipien.
🥘💡🧶Die Teilnehmer*innen kochen zusammen, diskutieren, und füttern das Feminesto mit ihren Ideen und Anliegen.
Der Workshop endet mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und dem festen Vorsatz, die erarbeiteten Ideen in die Praxis umzusetzen und weiter zu verfeinern💜💪💫
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Durante i numeri di m2act x burning issues, nel settembre 2023, verrà redatta una prima versione del Feminesto.
La domanda centrale è: come si possono definire principi e pratiche femministe per la gestione di un’istituzione culturale?
Il 24 maggio, nell’ambito dello Swiss Theatre Meeting, i professionisti del teatro, le organizzazioni culturali e le parti interessate si riuniranno per il workshop Feminesto#2: Donne al vertice! Cucina e carriera. Alla ricerca di principi di leadership femminista.
🥘💡🧶I partecipanti cucinano insieme, discutono, condividono le loro preoccupazioni e idee e alimentano il Feminesto.
Il workshop si conclude con un forte senso di comunità e con la ferma intenzione di mettere in pratica le idee sviluppate e di perfezionarle ulteriormente💜💪💫
A big thank you to all participants and to the moderators for this inspiring and empowering day!🙏💓
Wir freuen uns auf viele spannende Projekte mit euch und wünschen euch einen wunderbaren Sommer!☀️💕
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1. pic: f.l.t.r.
🚀Time flies and before some of us say goodbye to the summer holidays, we would like to introduce you to the m2act team:
Saima Sägesser, Director of m2act Regula Schröter, Co-project development and content consulting m2act Anna Trombini, Production management m2act Dinod, Radoncic, Internship Migros Culture Percentage Lisa Mösli, Coordination & funding operations m2act Belinda Schweizer, Communication m2act
We look forward to many exciting & beautiful projects with you and wish you a wonderful summer!☀️💕
Thanks for the beautiful photographs and your wonderful work, Rebbeca Frey🙏🫶💓
👉WIR SUCHEN: UNTERSTÜTZUNG IN DER KULTURFÖRDERUNG, 60%, Befristete Anstellung (bis Juli 2029)
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir ein neues Teammitglied für den Bereich Kulturförderung!
Migros-Kulturprozent m2act fördert ko-kreative Vorhaben, die zu einer fairen, nachhaltigen Praxis in den Darstellenden Künsten beitragen. Wir unterstützen Ideen, Prozesse und Projekte, die zukunftsweisende Methoden, Strukturen, Tools kreieren und erproben. Wir begleiten die geförderten Vorhaben und veranstalten öffentliche und interne Netzwerkveranstaltungen.
✔️Deine Verantwortungsbereiche:
• Organisatorische Verantwortung und Umsetzung des Förderangebots, der Förderprozesse- und -abläufe und des Gesuchsmanagements • Ausgestaltung und Umsetzung der jährlichen «m2act Ausschreibung» und des Auswahlprozesses • Inhaltliche und administrative Betreuung und Begleitung der geförderten Vorhaben • Konzeption, Organisation und Durchführung der internen Netzwerkveranstaltungen für die geförderten Vorhaben
💼Was du mitbringst:
• Profunde Projekterfahrung und Vernetzung in den Darstellenden Künste in der Schweiz • Ausgeprägte Managementfähigkeit und Selbstorganisation, vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe • Interesse und Kenntnis an gesellschaftlichen Fragen und an den durch m2act adressierten Themen • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen bzw. diplomatisches Geschick • Deutsch (fliessend) • Französisch (gute Kenntnisse) • Englisch (gute Kenntnisse)
👏Wir bieten: • Ein offenes Arbeitsumfeld mit einem kleinen, engagierten Projektteam • Schöner Arbeitsplatz im Löwenbräu-Kunstareal-Museum, Home-Office-Möglichkeit • Einblick in und Mitgestaltung von Kulturförderung • Ein spannendes thematisches Spektrum & eine vielseitige Tätigkeit • Branchenübliche Vergütung
Das Migros-Kulturprozent unterstützt kulturelle und soziale Initiativen und bietet einer breiten Bevölkerung ein vielfältiges Angebot. Neben traditionsreichen Programmen setzt es gezielt Akzente zu zukunftsweisenden gesellschaftlichen Fragestellungen. Zum Migros-Kulturprozent gehören auch die Klubschule Migros, das Gottlieb Duttweiler Institut, das Migros Museum für Gegenwartskunst, die vier Parks im Grünen und die Monte-Generoso-Bahn. Insgesamt investiert das Migros-Kulturprozent jährlich über 140 Millionen Franken.