FemaleAct Calculateur

FemaleAct est une association d’artistes du spectacle FINTA vivant et travaillant en Suisse (FINTA est un acronyme allemand pour femme, intersexe, non-binaire, transgenre et agenre). Ces personnes utilisent leur expérience professionnelle pour identifier les domaines des arts de la scène nécessitant un changement structurel et développent des projets pour accélérer ce changement.

Au cours des deux dernières années, FemaleAct a élaboré un outil en ligne appelé «calculateur». Depuis décembre 2023, il est intégré au site Internet de FemaleAct. En 2024, l’outil sera développé en collaboration avec les premières personnes qui l’utiliseront.

En quoi consiste cet outil?

Sur le site Internet de FemaleAct, les artistes du spectacle peuvent calculer rapidement et facilement les frais encourus en dehors des heures de travail régulières (7 h-18 h) dans le domaine du care.

La première version du calculateur se concentre sur le travail de care pour les enfants.

Tags

#care
#couts
#salairesequitables #pratiqueequitable
#contrats

 

Que permet de faire cet outil?

Le calculateur calcule les coûts que vous devez supporter pendant vos répétitions pour la garde des enfants en dehors des possibilités institutionnalisées. Le résultat peut être téléchargé au format PDF.

Il vous permettra

  • d’entamer des négociations salariales;
  • de contribuer à une structure salariale équitable;
  • de sensibiliser à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

À qui s’adresse l’outil?

Le calculateur de FemaleAct est mis gratuitement à la disposition des artistes et des structures employeuses.

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

Dans les projets des arts de la scène (théâtre, performance, film, etc.), le travail est souvent effectué en dehors des heures de travail régulières et des heures de garde d’enfants institutionnalisées. Les artistes doivent donc souvent faire face à des frais de garde supplémentaires qu’iels doivent assumer à titre privé.

Le calculateur aide à rendre ces coûts visibles. Ainsi, les budgets des projets culturels peuvent également tenir compte de manière adéquate du travail de care supplémentaire.

Impressum

Association FemaleAct: femaleact.ch

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Illustration: Rachel Duc

Dampfzentrale Bern: Grille salariale pour des salaires équitables dans les institutions culturelles en Suisse 

La Dampfzentrale Berne a commandé au Centre de gestion culturelle de la ZHAW une étude préliminaire «Löhne Freie Kulturszene Schweiz» (Salaires de la scène culturelle indépendante en Suisse) et a développé sur cette base un schéma pour des salaires indicatifs équitables pour les personnes employées fixes des maisons de production indépendantes en Suisse.

Cette grille salariale équitable s’inspire du modèle autrichien «Fair Pay für Kulturarbeit». Il n’existe pas encore de salaires de référence ni de recommandations uniformes pour les personnes employées dans la production, la communication, la direction et la technique des institutions culturelles en Suisse. Les tarifs indicatifs de l’association professionnelle tpunkt concernent en premier lieu les intermittent.es.

L’étude préliminaire propose un état des lieux de la situation salariale actuelle dans les maisons de production indépendantes (focus sur les maisons accueillant de la danse et du théâtre). Les résultats peuvent également être appliqués aux institutions qui proposent d’autres disciplines.
 

Ergebnisse Lohnstudie Freie Kulturbetriebe Schweiz 2024 (ALL)

Vergleich Gehälter Schweizer Kulturbetriebe (ALL)

Cette base a établi une grille salariale qui permet aux institutions culturelles de s’engager à verser des salaires transparents et équitables. L’activité principale de toute institution culturelle est la présentation, la discussion et la médiation de la création artistique. La grille salariale repose sur l’idée que les professions administratives et artistiques doivent être évaluées de manière identique à des niveaux de responsabilité similaires.

L’étude a été menée en allemand, par conséquent, tous les documents sont en allemand.

Use Case Gehaltschema Dampfzentrale Bern (ALL)

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

Les salaires des personnes employées fixes des institutions culturelles suisses sont largement inférieurs à la moyenne lorsqu’on les compare à des postes équivalents dans d’autres secteurs. Cela renforce la pénurie de personnel qualifié, affaiblit la durabilité sociétale et les fondements de la qualité du travail dans les institutions. Il n’existe pas encore de salaires de référence ni de recommandations uniformes pour les personnes employées dans la production, la communication, la direction et la technique dans les institutions culturelles en Suisse. Les salaires indicatifs de l’association professionnelle t. [https://www.tpunkt.ch/ueber-t] et les efforts déployés dans le cadre du message culture 2025-2028 concernent en premier lieu les intermittent-es.

Que permet de faire cet outil?

La nouvelle grille salariale propose un modèle modulaire facile à utiliser, transférable et transparent pour une application à tous les postes dans une institution culturelle.

À qui s’adresse l’outil?

Institutions culturelles en Suisse qui souhaitent s’engager à verser des salaires équitables et transparents.

Focus: maisons accueillant de la danse et/ou du théâtre

 

En quoi consiste cet instrument?

L’élément central de la grille salariale est un modèle modulaire à appliquer à tous les postes dans une institution culturelle.
Les résultats de l’étude préliminaire de la ZHAW ont servi de base.

Indication des salaires dans les organisations culturelles (toutes les valeurs)

Indication des salaires dans les organisations culturelles (médiane)

Indication des salaires dans les organisations culturelles (moyenne)

Impressum

Dampfzentrale Bern

Karin Bitterli (responsable commerciale de la Dampfzentrale Berne), bitterli@dampfzentrale.ch

t. Salaires et honoraires indicatifs

Les salaires et honoraires indicatifs publiés par t. Professions du spectacle Suisse servent de boussole salariale aux professionnel-les des arts de la scène indépendant-es. Cela leur permet de calculer une rémunération équitable pour leur travail et de mener des négociations salariales ou d’honoraires de manière transparente et compréhensible.

Pour la révision des salaires et honoraires indicatifs, t. Professions du spectacle Suisse a créé un groupe de travail qui a débuté ses activités fin 2021. Dans le cadre d’une large consultation, il a associé divers acteurs et actrices de toutes les régions du pays à l’élaboration des outils et à l’établissement des valeurs de référence.

Par le biais de la révision des salaires et des honoraires indicatifs, t. Professions du spectacle Suisse désire encourager les professionnel-les travaillant sur scène ou en coulisses ainsi que les groupes d’intérêt à s’engager davantage dans le débat sur les salaires et les honoraires. On parle encore trop peu d’argent, aussi bien dans le domaine des arts de la scène indépendants que dans la culture. Les salaires et honoraires indicatifs de t. créent davantage de transparence et désirent encourager une culture de la négociation.

En quoi consiste cet outil?

Deux outils créés récemment sont disponibles sur hwww.tpoint.ch/salaires-indicatifs. Ils sont adaptés aux conditions spécifiques du travail dans les arts de la scène indépendants:

Tags

#négociation
#salairesequitables
#argent
#budget
#pratiqueequitable
#contrats

Que permet de faire cet outil?

Le calculateur de t. permet aux intermittent-es et aux indépendant-es de calculer leur salaire ou leurs honoraires pour la phase de développement et de répétition. L’outil prend désormais en compte des aspects tels que l’expérience, le niveau de responsabilité au sein du projet ou encore la région de travail.

Le budget de t. permet de calculer le prix indicatif d’une représentation ainsi que les coûts d’amortissement par représentation.

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

Les professionnel-les actifs dans la scène de théâtre indépendante, dans le domaine des petites scènes ou d’autres disciplines des arts de la scène indépendants ont droit à une rémunération équitable en raison de leur formation et de leur professionnalisme.

t. propose le premier outil de calcul national et favorise ainsi une plus grande transparence et une culture de la négociation dans l’ensemble du secteur.

À qui s’adresse l’outil?

Il donne une orientation salariale aux artistes, compagnies ou troupes de théâtre, agences, programmateurs, théâtres ainsi qu’aux organismes de soutien, privés et publics.

Contact

t. Professions du spectacle Suisse
www.tpoint.ch

info@tpoint.ch

Impressum

Groupe de travail t. Salaires et honoraires indicatifs

  • Cristina Galbiati, co-présidente de t. Professions du spectacle Suisse
  • Eric Devanthéry, membre du comité de t. Professions du spectacle Suisse
  • Nina Mariel Kohler, membre du comité de t. Professions du spectacle Suisse
  • Christophe Drag, directeur administratif de la Cie Philippe Saire
  • Gabi Bernetta, productrice, Bernetta Theaterproduktionen, lauréate du Grand Prix suisse de théâtre 2018
  • Anja Lauper, agente Kunstprojekte.ch / Tourbo-music.ch
  • Judith Rohrbach, ancienne co-directrice du Kleintheater Luzern / depuis octobre 2023 directrice de la Bourse Suisse aux Spectacles et directrice adjointe de t. Professions du spectacle Suisse

Direction du projet, Secrétariat de t.

  • Chantal Hirschi, directrice de t. Professions du spectacle Suisse
  • Clara Gudehus, responsable Prestations et projets

Avec le soutien de m2act / Pour-cent culturel Migros, Swisslos Culture Canton de Berne, Fondation suisse des artistes interprètes, Office fédéral de la culture

Sustainable Impact Tool

Le Sustainable Impact Tool est un outil de travail gratuit destiné aux institutions et aux projets culturels en Suisse. Il aide les artistes et les acteurs culturels à analyser systématiquement leurs activités sous l’angle de la durabilité écologique et sociale. Il est ainsi possible de vérifier l’efficacité d’un mode opératoire durable, tant au niveau des institutions qu’au niveau des productions, tournées ou manifestations individuelles. L’outil est développé en permanence.   

En quoi consiste cet outil?

Le Sustainable Impact Tool offre la possibilité de simplifier les rapports sur le développement durable grâce à une multitude de modules numériques. Certains éléments permettent de calculer clairement l’empreinte carbone, alors que d’autres modules sont ajoutés en permanence pour rendre compte des différents domaines de la durabilité sociale.

Tags

#responsabilité
#action
#développement durable
#reporting

Que permet de faire cet outil?

Le Sustainable Impact Tool soutient une analyse facilement accessible et systématique des activités des artistes et des acteurs culturels en termes de durabilité environnementale et sociale.

À qui s’adresse l’outil?

Toutes les institutions culturelles, manifestations, productions et tournées en Suisse peuvent accéder gratuitement au Sustainable Impact Tool.

 

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

Des rapports simplifiés permettent de prioriser les mesures en fonction de leur efficacité pour le développement durable. Il est ainsi possible de vérifier l’impact et d’affecter les ressources là où elles peuvent avoir le plus d’effet.

Impressum

L’outil a été lancé par Pro Helvetia et le Pour-cent culturel Migros.