Kleintheater Luzern: «Tout le monde inclus» – une boîte pour plus d’inclusion

Comment pouvons-nous, en tant que personnes n’ayant pas la perspective de l’handicap, contribuer à créer un accès plus inclusif à la société et à la culture? Voici la question que s’est posé le Kleintheater Luzern. Pour faciliter la réflexion, la codirection, le responsable de l’inclusion de la structure et un groupe de travail inclusif ont élaboré la boîte à outils «Tout le monde inclus». Cette boîte à outils soutient les personnes, groupes et institutions du monde de la culture, de l’école et de l’administration publique à évoluer vers davantage d’inclusion. Elle constitue une aide au démarrage pour toutes les personnes qui souhaitent faire tomber les barrières. L’inclusion commence partout. «Tout le monde inclus» est drôle et axé sur la pratique et sur les résultats.

Plus d’infos sur le projet du Kleintheater Luzern «Secteur culturel inclusif» et le documentaire «Alle inklusive – ein Kleintheater will mehr» sont disponibles ici.

En quoi consiste cet outil?

La boîte à outils se compose de trois parties.

  • Sans tabou: un jeu de vocabulaire basé sur des notions en lien avec l’inclusion.
  • Atelier: une marche à suivre permettant aux équipes de développer des mesures concrètes pour les ateliers.
  • Petit à petit: un site Internet avec des exercices, des connaissances et des liens importants sur le thème de l’inclusion.

À qui s’adresse l’outil?

«Tout le monde inclus» s’adresse aux personnes qui ne se trouvent pas en situation de handicap, aux groupes et institutions du monde de la culture, de l’école et de l’administration publique.

 

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

«Tout le monde inclus» pose des questions centrales et invite à y répondre ensemble:

  • Que signifie l’inclusion dans ce contexte?
  • Quelles connaissances sont déjà disponibles et lesquelles doivent encore être acquises?
  • Quels sont les objectifs à atteindre et les défis à relever?
  • Qu’est-ce qui motive les participant.e.s à poursuivre le processus et quel soutien est nécessaire pour cela?

Que permet de faire cet outil?

«Tout le monde inclus» aide à prendre conscience des barrières et à commencer à les supprimer.

Tags

#inclusion
#secteurculturel
#toutlemondeinclus
#jeudesociété
#workshop
#atelier
#theatre
#handicap
#kleintheaterluzern
#barrieres

Impressum

Éditeur: Kleintheater Luzern www.kleintheater.ch

Fabienne Mathis, Janine Bürkli

Éditions: Der gesunde Menschenversand GmbH, menschenversand.ch

«Tout le monde inclus» a été notamment développé avec le Competence Center for Diversity, Disability, and Inclusion (CCDI) de l’Université de Saint-Gall et a déjà été testé par le Theater Neumarkt Zurich, le Theater Stadelhofen, les musées de Lucerne, le Kunstmuseum de Lucerne et le ThiK Theater im Kornhaus à Baden.

 

Sustainable Impact Tool

Le Sustainable Impact Tool est un outil de travail gratuit destiné aux institutions et aux projets culturels en Suisse. Il aide les artistes et les acteurs culturels à analyser systématiquement leurs activités sous l’angle de la durabilité écologique et sociale. Il est ainsi possible de vérifier l’efficacité d’un mode opératoire durable, tant au niveau des institutions qu’au niveau des productions, tournées ou manifestations individuelles. L’outil est développé en permanence.   

En quoi consiste cet outil?

Le Sustainable Impact Tool offre la possibilité de simplifier les rapports sur le développement durable grâce à une multitude de modules numériques. Certains éléments permettent de calculer clairement l’empreinte carbone, alors que d’autres modules sont ajoutés en permanence pour rendre compte des différents domaines de la durabilité sociale.

Tags

#responsabilité
#action
#développement durable
#reporting

Que permet de faire cet outil?

Le Sustainable Impact Tool soutient une analyse facilement accessible et systématique des activités des artistes et des acteurs culturels en termes de durabilité environnementale et sociale.

À qui s’adresse l’outil?

Toutes les institutions culturelles, manifestations, productions et tournées en Suisse peuvent accéder gratuitement au Sustainable Impact Tool.

 

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

Des rapports simplifiés permettent de prioriser les mesures en fonction de leur efficacité pour le développement durable. Il est ainsi possible de vérifier l’impact et d’affecter les ressources là où elles peuvent avoir le plus d’effet.

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L’outil a été lancé par Pro Helvetia et le Pour-cent culturel Migros.

 

 

 

Avoir plus d’impact grâce à la culture

En collaboration avec le Büro Wagemut, m2act a créé un petit guide pour vous aider à réfléchir à votre idée de projet sous l’angle de son impact.

En quoi consiste cet outil?

L’outil consiste en un guide de deux pages, étape par étape avec un exemple concret et d’un modèle pour une application individuelle.

 

Tags

#Impact
#Vue d’ensemble
#Focalisation

À quoi sert cet outil?

Ce petit guide a trois objectifs:

  • Vue d’ensemble: il vous aide à résumer votre projet de manière rapide et compréhensible. Il peut servir de base pour des présentations à des partenaires, des sponsors, au public ou à d’autres personnes intéressées.
  • Focalisation sur l’essentiel: il vous aide à ne pas perdre de vue l’objectif et à distinguer l’essentiel de l’accessoire, y compris pendant le projet.
  • Plus d’impact: il peut vous aider à identifier des lacunes, à compléter ou ajuster des points et à affiner le projet si nécessaire.

 

 

À qui s’adresse cet outil?

Avoir plus d’impact grâce à la culture s’adresse en particulier aux personnes qui ont une idée de projet avec laquelle elles souhaitent rendre la culture et la société plus justes, plus inclusives et plus durables.

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

Les projets qui visent un changement sociétal proposent des activités qui doivent inciter leurs destinataires à adopter de nouveaux modes de pensée et d’action. Leur impact se mesure à cette nouvelle manière de penser et d’agir.

Pour concevoir un projet de manière efficace, il est utile de le reprendre depuis la fin et de connaître plus précisément sa chaîne d’impact.

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PERMA-CULTURE, pour des arts vivants plus durables

Depuis 2022, l’équipe du far° Nyon mène une recherche collective pour rendre son fonctionnement et, plus généralement, les arts vivants plus durables. Pour ce faire, elle s’appuie sur les principes de la permaculture (boîte à outils conceptuelle basée sur une éthique du soin, issue de la contraction entre « agriculture » et « permanente »).  

En 2023, à l’issue de la première étape de cette recherche, nous avons publié PERMA-CULTURE (work in progress). Ce petit essai a été conçu comme un espace d’échanges. Il peut se déployer à la fois comme les archives de nos expérimentations et comme une série de propositions (exercices, références, réflexions) qui pourraient, peut-être, vous inspirer.

La publication est disponible en français et en anglais sous la forme d’un fanzine (à commander auprès du far° Nyon). Une version bilingue (fr/ang),  à lire sur écran ou à imprimer soi-même au format A4, en ligne.

En quoi consiste cet outil? 

L’outil prend la forme d’une petite publication. Elle comprend :

  • des retours d’expériences,
  • des ressources théoriques,
  • des exemples pratiques.

La publication se veut être une source d’inspiration. En 2024-2025, l’équipe du far° et ses complices proposent une série de workshops en lien avec le projet et la publication.

 

Tags

#durabilité
#boîte à outils
#inspirer le changement
#exemples simples et concrets
#qualité de vie au travail
#accessibilité

Que peut faire cet outil? 

Avec PERMA-CULTURE, l’équipe du far° Nyon ne prétend pas transmettre une recette miracle. Mais elle propose quelques outils, concrets et théoriques, qui lui ont permis d’impulser de véritables changements, à petite et grande échelle.

 

 

 

 

 

À qui s’adresse l’outil?

Cette publication peut nourrir les réflexions et les pratiques de toute personne cherchant à modifier son fonctionnement dans le but de le rendre plus durable, aussi bien écologiquement, humainement, socialement qu’artistiquement.

 

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

Avec PERMA-CULTURE, l’équipe du far° Nyon ne prétend pas transmettre une recette miracle. Mais elle propose quelques outils, concrets et théoriques, qui lui ont permis d’impulser de véritables changements, à petite et grande échelle.

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Autrice:

far° Nyon, avec Leila Chakroun, Clément Demaurex et Gregory Stauffer

Contact:

participation@far-nyon.ch
Site Web

Photo: Atelier au far° festival des arts vivants

©Arya Dil, far° Nyon 2024

 

m2act × Burning Issues: pour une culture équitable, diverse et inclusive – Définition d’objectifs

Les directions artistiques sont sous le feu des critiques, les exigences en matière de durabilité sociale se font de plus en plus pressantes, concilier vie de famille et profession culturelle relève toujours du tour de force. Le milieu du théâtre suisse est en ébullition. Dans le cadre de la rencontre de mise en réseau «M2ACT × BURNING ISSUES – Performing Arts & Action», plus de 400 acteurs et actrices culturel.le.s de Suisse, d’Allemagne, d’Autriche et d’Italie se sont réuni.e.s du 15 au 17 septembre 2023. Ces personnes ont regroupé les demandes de changement urgentes dans un document, avec pour objectif de rendre les conditions de travail dans les arts de la scène plus durables, plus équitables et plus attrayantes.

En quoi consiste cet outil?

Le document formule des objectifs pour un monde du travail plus juste, plus équitable et plus diversifié dans les arts de la scène et stipule dans quel cadre ces objectifs ont été formulés. Il contient en outre les noms des auteurs et autrices et des premiers signataires. La définition d’objectifs est un catalogue de revendications communes à prendre en considération au quotidien pour le travail dans les arts de la scène.

Tags

#responsabilité
#agir
#durabilité
#reporting
#collaboration
#pratiques équitables
#contrats

Que permet de faire cet outil?

Dans le cadre de m2act x Burning Issues, la définition d’objectifs a été publiée sous forme de pétition sur la plateforme ACT CAMPAX. Les personnes qui désirent apporter leur soutien peuvent la signer (509 signatures au 30.4.2024). Les formulations peuvent être copiées, développées et utilisées comme instrument pour soutenir les changements au sein de sa propre organisation ou institution, mais aussi dans la politique.

À qui s’adresse l’outil?

La définition d’objectifs s’adresse à tou.te.s les professionnel.le.s de la culture et aux personnes d’autres secteurs qui s’engagent en faveur de conditions plus équitables, plus diversifiées et plus inclusives sur leur lieu de travail.

 

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

Nombre de personnes travaillant dans les arts de la scène sont insatisfaites des conditions de travail et de production ainsi que de la répartition actuelle de l’argent, du temps et de l’influence. Elles désirent se mettre en réseau, faire entendre leurs revendications communes et se soutenir mutuellement.

Impressum

Dans le cadre de la rencontre de mise en réseau «M2ACT × BURNING ISSUES – Performing Arts & Action», plus de 400 acteurs et actrices culturel.le.s de Suisse, d’Allemagne, d’Autriche et d’Italie se sont réuni.e.s du 15 au 17 septembre 2023. Ces personnes ont regroupé les demandes de changement urgentes dans un document, avec pour objectif de rendre les conditions de travail dans les arts de la scène plus durables, plus équitables et plus attrayantes.

 

 

 

«Alle inklusive – ein Kleintheater will mehr»

Ce documentaire invite à suivre le Kleintheater Luzern dans son voyage pour devenir une entreprise culturelle plus inclusive. Iel·s ne se sont pas seulement intéressé·e·s à la programmation inclusive de leur propre structure, mais ont demandé, au cours de la saison 23/24, quelle était la place de l’inclusion dans le secteur culturel aux autres institutions culturelles, aux organismes d’encouragement culturel et à la politique.

En quoi consiste cet outil? 

L’outil consiste en un film documentaire de 60 minutes. Le film est disponible avec des sous-titres en DE/FR, des sous-titres en DE/FR pour les personnes en situation de handicap auditif ainsi qu’avec une audiodescription.

 

Tags

#inclusion
#StructureCulturelle
#theatre#arts de la scène
#kleintheaterluzern
#barrières

Que peut faire cet outil? 

Le film donne rapidement un aperçu factuel de l’évolution, des chances et des défis à venir du thème de l’inclusion dans le secteur culturel.

Il donne une voix aux groupes d’intérêts les plus divers, écoute et contextualise la place actuelle du thème de l’inclusion dans la scène culturelle suisse.

Le film complet peut être obtenu auprès du Kleintheater Luzern moyennant des frais de licence modiques.

 

 

 

 

À qui s’adresse l’outil?

À toutes les personnes qui traitent (ou souhaitent traiter) du thème de l’inclusion dans le secteur culturel et l’arts de la scène.

 

 

Pourquoi cet outil est-il nécessaire?

Avec un film, nous avons choisi un média qui permet d’aborder le thème de l’inclusion dans le secteur culturel de manière claire et divertissante à la fois.

Impressum

Autrice: Fabienne Mathis pour le compte du Kleintheater Luzern

Le cas échéant, l’outil sera publié sous la licence CC suivante:

Ce travail est sous licence internationale Creative Commons Attribution – Pas d’utilisation commerciale – Partage dans les mêmes conditions 4.0.

Contact:
fabiennemathis
@kleintheater.ch
Site Web

 

Les bonnes pratiques

Outil d’autoévaluation et pistes de réflexion et d’action pour favoriser le

Le projet pilote «Les Bonnes Pratiques» est mené conjointement par l’Association des Compagnies Vaudoises et le Syndicat Suisse Romand du Spectacle. Cette initiative s’adresse, dans un premier temps, aux porteurs et porteuses de projets des arts de la scène. Elle vise à sensibiliser aux problématiques liées aux conditions de travail et à la durabilité au sein des pratiques professionnelles de la culture, par le biais d’un processus d’autoévaluation non contraignant. 

En quoi consiste cet outil? 

L’outil est déployé sous la forme d’une plateforme Internet. Il comprend  

  • un guide 
  • des ressources diverses et variées 
  • une autoévaluation 

Les utilisateurs et utilisatrices sont libres de l’utiliser partiellement ou complètement, selon leurs besoins. 

Tags

#lesbonnespratiquesch  #autoévaluation #santé au travail #arts durables  

Que peut faire cet outil? 

Prendre le temps de questionner son projet à l’aide de l’outil «Les Bonnes Pratiques» permet d’identifier d’éventuelles faiblesses et d’agir en conséquence, de manière fondée et argumentée. C’est aussi faire le premier pas vers une amélioration significative de la manière de construire des projets et de les conduire.  

Pourquoi cet outil est-il nécessaire? 

Au-delà des aspects écologiques qu’il est urgent pour l’ensemble des créateurs et créatrices de prendre en compte dans la conception de leurs projets, les questions relatives à l’environnement de travail y sont également traitées. Ces dernières sont d’autant plus importantes que la situation a tendance à se dégrader pour les
employé-es du secteur culturel indépendant. 

À qui s’adresse cet outil? 

L’initiative «Les Bonnes Pratiques» s’adresse en premier lieu aux porteurs et porteuses de projets dans les arts de la scène. Cependant, les pistes d’action peuvent inspirer toute personne souhaitant inclure la durabilité dans ses pratiques professionnelles. 

Site web:

www.lesbonnespratiques.ch 

Contact:

contact@lesbonnespratiques.ch 

Impressum 

Auteur-e-s:

Syndicat Suisse Romand du Spectacle 

Association des Compagnies vaudoises