Flinn Works & Feminist Leadership in the Arts: Workshops Feministische Führung im Kulturbereich

Viele sprechen über neue Formen von Führung, Agilität und New Work. Doch Führung wohin und mit welcher Haltung? Feministische Führung stellt alte Machtstrukturen infrage. Sie setzt sich für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft ein, in der Menschen und Natur nicht ausgebeutet werden. Feministische Führung bedeutet, offen und transparent mit Macht und Hierarchien umgehen, Diskriminierung erkennen und abbauen, Fürsorge für sich selbst und andere stärken, sowie Entscheidungen gemeinsam treffen. Diese Führungsprinzipien kommen aus feministischen Bewegungen, vor allem aus dem globalen Süden und aus Nordamerika der 1970er Jahre. In Zeiten von Krisen, Kriegen und dem Erstarken rechter Bewegungen sind sie heute weltweit besonders wichtig. In diesem Workshop erfahren die Teilnehmenden einige Grundlagen feministischer Führung für den Kulturbereich durch interaktive Übungen und Selbstreflexion. Ziel ist ein offener Raum für gemeinsames Lernen. Der Workshop richtet sich an alle, unabhängig vom Geschlecht. Männer* sind ausdrücklich eingeladen.

Feminitische Führung

Feministische Führung ist eine Praxis, die die traditionellen Vorstellungen von Macht untergräbt. Sie zielt auf eine sozial gerechte Welt ab, in der weder Menschen noch natürliche Ressourcen ausgebeutet werden und die Gleichstellung der Geschlechter verwirklicht ist. Feministische Führung stellt Formen der Kunst- und Kulturproduktion in Frage und führt Konzepte von Transparenz, Rechenschaftspflicht und kollektiver Entscheidungsfindung ein. Das Ziel ist, Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Fähigkeiten einzubeziehen – und sie fair zu bezahlen.

Feministische Führung ist keine Formel, sondern ein Weg zu einem neuen Kunst- und Kulturbetrieb, in dem wir entsprechend unseren Werten und den Inhalten unserer Kunst auch unsere Prozesse gestalten.

Sophia Stepf – Workshopleitung
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Lisa Stepf – Workshopleitung

Veröffentlicht 25.03.26