FemaleAct Checkliste – für Gleichstellung und Diversität in Schweizer Kulturbetrieben

Promemoria per le istituzioni culturali

Come sarebbe se tutti i membri della società si vedessero rappresentati, sul palcoscenico e nei film, in modo diversificato, senza discriminazioni di genere, a prescindere dalla provenienza, dall’età, dall’aspetto o dall’orientamento sessuale? L’associazione FemaleAct ne è convinta: per l’individuo, questa rivoluzione avrebbe un impatto immenso, perché se le persone possono avere un proprio posto nelle narrazioni significa anche che possono trovare un proprio posto all’interno della società. 

Con questo promemoria FemaleAct vuole creare uno strumento con cui le istituzioni culturali siano in grado di analizzare con la lente le proprie strutture e produzioni interne, in modo autonomo, riflettendo sul tema della diversità. L’analisi, che coinvolge tutti gli ambiti,  sarà accompagnata da offerte di sostegno, tra cui corsi di formazione continua e coaching, rivolti agli organi decisionali e alle squadre di lavoro.   

L’obiettivo è quello di ampliare le conoscenze sulla questione della diversità ed elaborare per le istituzioni culturali un ventaglio di possibilità di intervento con cui generare cambiamenti strutturali sul lungo periodo. E, così facendo, contribuire a dare forma a un paesaggio culturale in cui ogni individuo si senta parte integrante del «grande tutto».