Unofficial Hiking Society: Fair Pay – Fair Play: mettre en place des structures équitables dans les arts visuels
Unofficial Hiking Society AG développe des projets artistiques qui explorent les relations entre la culture, la société et les structures institutionnelles. Le collectif met en lumière les structures existantes et expérimente de nouvelles formes de collaboration.
«Fair Pay – Fair Play» élabore, en collaboration avec Visarte Bâle, des outils concrets visant à mettre en place des conditions de travail équitables dans le domaine des arts plastiques. On se base sur les barèmes d’honoraires existants, qui, dans la pratique, ne sont souvent appliqués que partiellement.
Ce projet examine les conditions propices à une collaboration équitable et la manière dont les institutions et les actrices et acteurs culturel.le.s peuvent relever ensemble, plutôt que séparément, les défis structurels. Outre les honoraires, «Fair Pay – Fair Play» tient également compte d’aspects tels que la transparence, la participation, le travail de care et la collaboration à long terme.
En collaboration avec des artistes, des conservatrices et conservateurs et des institutions, nous développons des outils pratiques, une plateforme numérique et un «indice d’équité» qui rend la collaboration équitable visible et compréhensible. Par ailleurs, une plateforme de reconnaissance est en cours de développement afin de mettre en avant les institutions dont les pratiques sont exemplaires et de renforcer les échanges dans le domaine artistique.
L’objectif est d’ancrer durablement des conditions de travail équitables comme une composante incontournable du travail culturel.
Personnes impliquées
Ozan Güngör
Maria Maddalena Lenzi
Catherin Schöberl
Partenaire de collaboration Visarte Region Basel
«Fair Pay – Fair Play» encourage les pratiques équitables en proposant des outils concrets de mise en œuvre plutôt que de nouvelles directives. Grâce au «Fairness Index», à une plateforme numérique et à un modèle de reconnaissance, le projet apporte des repères, de la transparence et des incitations positives en faveur d’une collaboration équitable. Outre la rémunération financière, il tient également compte des conditions de travail, de la transparence et de la participation. Les outils développés resteront utilisables au-delà de la durée du projet et contribueront à renforcer des structures durables dans le domaine artistique.
Publiée 29.6.26