Flinn Works & Feminist Leadership in the Arts: Ateliers sur le leadership féministe dans le secteur culturel

Beaucoup parlent aujourd’hui de nouvelles formes de leadership, d’agilité et de new work. Mais vers quel type de leadership allons-nous, et avec quelle attitude? Le leadership féministe remet en question les anciennes structures de pouvoir. Il œuvre pour une société non discriminatoire, dans laquelle ni les êtres humains ni la nature ne sont exploités. Le leadership féministe consiste à aborder le pouvoir et les hiérarchies de manière ouverte et transparente, à reconnaître et à réduire les discriminations, à renforcer l’attention portée à soi-même et aux autres, ainsi qu’à prendre les décisions collectivement. Ces principes de leadership trouvent leur origine dans les mouvements féministes, principalement dans l’hémisphère sud et en Amérique du Nord dans les années 1970. En ces temps de crises, de guerres et de montée des mouvements d’extrême droite, ces principes revêtent aujourd’hui une importance particulière dans le monde entier. Dans cet atelier, les participant.e.s découvriront quelques bases du leadership féministe pour le secteur culturel à travers des exercices interactifs et une réflexion personnelle. L’objectif est de créer un espace ouvert propice à l’apprentissage commun. L’atelier s’adresse à toutes et à tous, indépendamment du genre. Les hommes* sont expressément invités.

Le leadership féministe

Le leadership féministe est une pratique qui affaiblit les notions traditionnelles de pouvoir. Il vise un monde socialement juste, dans lequel ni les êtres humains ni les ressources naturelles ne sont exploité.e.s et où l’égalité des genres est pleinement réalisée. Le leadership féministe interroge également les formes de production artistique et culturelle et introduit des notions de transparence, de responsabilité et de prise de décision collective. L’objectif est d’impliquer des personnes de tous genres, origines et compétences, et de les rémunérer équitablement.

Le leadership féministe n’est pas une formule préétablie, mais un chemin vers une nouvelle entreprise artistique et culturelle, dans laquelle nous alignons nos processus sur nos valeurs et sur le contenu de nos pratiques artistiques.

Sophia Stepf – animatrice d’atelier
LinkedIn

Lisa Stepf – animatrice d’atelier

Publié 25.03.26