Belluard Bollwerk: Ligne directrice relative à une collaboration critique envers le pouvoir et à un engagement volontaire intersectionnel

Le Belluard Bollwerk aspire à établir des pratiques de travail plus conscientes et durables sur le long terme. À travers des échanges avec d’autres, l’équipe invite à un processus d’apprentissage collectif pour aborder les changements de manière active et collaborative.

Dans une phase de renouveau et avec une équipe réorganisée, le Belluard Bollwerk saisit l’opportunité de créer un espace de réflexion. Pendant une année, l’équipe travaille à travers des ateliers, des séances de coaching et des échanges avec d’autres organisations pour examiner de manière critique les structures de pouvoir et les discriminations sous une perspective intersectionnelle. L’objectif est de développer et de mettre en œuvre une ligne directrice contraignante. Ce faisant, l’équipe souhaite identifier et éliminer les barrières et les discriminations aux niveaux individuel, institutionnel et structurel, ainsi que leurs intersections.

Des mesures concrètes doivent par ailleurs être mises en œuvre pour réduire ces dernières. Un cadre de référence commun sera créé pour traiter des questions d’accueil et d’accessibilité (aussi bien pour l’équipe que pour les artistes et le public). Ce travail, qui pose un regard critique sur le pouvoir, sert de base au festival pour créer, 10 jours durant, un espace où d’autres formes de «nous» peuvent être imaginées et vécues.