{"id":14629,"date":"2026-02-17T09:36:34","date_gmt":"2026-02-17T08:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m2act.ch\/?post_type=toolbox&#038;p=14629"},"modified":"2026-02-18T09:25:19","modified_gmt":"2026-02-18T08:25:19","slug":"dampfzentrale-bern-schema-salariale-per-salari-equi-presso-le-istituzioni-culturali-in-svizzera","status":"publish","type":"toolbox","link":"https:\/\/www.m2act.ch\/it\/toolbox\/dampfzentrale-bern-schema-salariale-per-salari-equi-presso-le-istituzioni-culturali-in-svizzera\/","title":{"rendered":"Dampfzentrale Bern: Schema salariale per salari equi presso le istituzioni culturali in Svizzera"},"content":{"rendered":"\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.dampfzentrale.ch\/\">Dampfzentrale Berna<\/a> ha commissionato al Centro ZHAW per il management culturale uno \u00abStudio preliminare sui salari nel panorama culturale indipendente della Svizzera\u00bb e su questa base ha sviluppato uno schema per un salario standard equo per il personale a tempo indeterminato delle case di produzione indipendenti in Svizzera. <\/p>\n\n\n\n<p>Questa tabella di equit\u00e0 retributiva si basa sul modello austriaco \u00ab<a href=\"https:\/\/igkultur.at\/projekt\/fair-pay\">Fair Pay f\u00fcr Kulturarbeit<\/a>\u00bb (Salario equo per il lavoro in ambito culturale).\u00a0Ad oggi, in Svizzera non esistono salari orientativi e raccomandazioni standard per i dipendenti dei settori produzione, comunicazione, gestione e tecnologia delle istituzioni culturali. Gli onorari indicativi dell\u2019associazione professionale <a href=\"https:\/\/www.m2act.ch\/it\/toolbox\/salari-e-onorari-indicativi-di-t\/\">tpunkt<\/a> riguardano soprattutto i liberi professionisti.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo studio preliminare fornisce un quadro della situazione salariale attuale delle case di produzione indipendenti (con focus sulle sedi ospiti per la danza e il teatro). I risultati possono essere trasferiti anche ai centri culturali che organizzano eventi in altri settori. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_805cad76f33196cb2d60c0cc12a4ff70\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"yellow\">\n\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Ergebnisse-Lohnstudie-Freie-Kulturbetriebe-Schweiz-2024_ZHAW.pdf\">Ergebnisse Lohnstudie Freie Kulturbetriebe Schweiz 2024<\/a> (TED)<\/p>\n    <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_2d48299d7cbe38d83a8d9e02839d9213\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"yellow\">\n\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Vergleich-Gehaelter-Schweizer-Kulturbetriebe_Dampfzentrale-Bern.pdf\">Vergleich Geh\u00e4lter Schweizer Kulturbetriebe<\/a> (TED)<\/p>\n    <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<p>Su questa base \u00e8 stato creato uno schema salariale grazie al quale le istituzioni culturali possono impegnarsi a garantire salari equi e trasparenti. Il core business di ogni istituzione culturale consiste nella presentazione, nella discussione e nella comunicazione della creazione artistica. Il sistema retributivo si basa sull\u2019idea che le professioni commerciali e artistiche debbano avere lo stesso peso a livelli di responsabilit\u00e0 simili.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo studio \u00e8 stato condotto in tedesco, quindi tutti i documenti sono in tedesco.<\/p>\n\n\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_db53bc70d4d799af8b198f8039e454f0\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"yellow\">\n\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Use-Case-Gehaltschema_Dampfzentrale-Bern.pdf\">Use Case Gehaltschema Dampfzentrale Bern<\/a> (TED)<\/p>\n    <\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-8\">\n\t\t\t\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_8533217828d64a533a050867a826f445\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"white\">\n\t\t<h3>Perch\u00e9 \u00e8 necessario questo strumento?<\/h3>\n<p>I salari del personale a tempo indeterminato delle istituzioni culturali svizzere sono molto al di sotto della media se confrontati con posizioni analoghe in altri settori. Questo aggrava la carenza di manodopera qualificata, indebolisce la sostenibilit\u00e0 sociale e la coerenza della qualit\u00e0 del lavoro nelle istituzioni. Ad oggi, in Svizzera non esistono salari orientativi e raccomandazioni standard per il personale a tempo indeterminato dei settori produzione, comunicazione, gestione e tecnologia delle istituzioni culturali. Gli onorari indicativi dell\u2019associazione professionale tpunkt e gli sforzi nell\u2019ambito del messaggio culturale 2025-2028 riguardano principalmente i liberi professionisti.<\/p>\n    <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-4\">\n\t\t\t\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_8c232ee8495bda16264f2f12e6257b0c\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"black\">\n\t\t<h3>Cosa pu\u00f2 fare questo strumento?<\/h3>\n<p>Il nuovo schema retributivo offre un modello modulare facile da usare, trasferibile e trasparente, applicabile a tutte le posizioni in un\u2019istituzione culturale.<\/p>\n    <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-12\">\n\t\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_dd6b488a1e70af894462928dcd7c937f\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"black\">\n\t\t<h3>Per chi \u00e8 questo strumento?<\/h3>\n<p>Le istituzioni culturali svizzere che vogliono impegnarsi a garantire salari equi e trasparenti.<\/p>\n<p>Focus: sedi ospiti per la danza e\/o il teatro<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n    <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_36ef0505bb29cfa7ab00cc60238be2e0\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"black\">\n\t\t<h3>Di cosa \u00e8 composto questo strumento?<\/h3>\n<p>L\u2019elemento centrale del sistema retributivo \u00e8 un modello modulare da utilizzare per tutte le posizioni all\u2019interno di un\u2019istituzione culturale.<br \/>\nLa base \u00e8 stata fornita dai risultati dello studio preliminare della ZHAW.<\/p>\n    <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong><strong>Informazioni sui salari nelle organizzazioni culturali (tutti i valori)<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n<div id=\"bild-slider-block_2063cad70dd4ccb49e3c1d77f1a52ece\" class=\"mod-bild-slider\">\n\t\t\t\t\t            <div class=\"slider\">\n\t\t\t\t                        <div class=\"slide\">\n                            <img decoding=\"async\" class=\"slide-image\"\n                                 srcset=\"https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Bild_Angaben-der-Loehne-in-den-Kulturorganisationen_alle-WerteV3-e1771253695785-1580x920c.jpg 2x, https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Bild_Angaben-der-Loehne-in-den-Kulturorganisationen_alle-WerteV3-e1771253695785-790x460c.jpg 1x\"\n                                 src=\"https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Bild_Angaben-der-Loehne-in-den-Kulturorganisationen_alle-WerteV3-e1771253695785-150x150c.jpg\"\n                                 alt=\"\"\n                            >\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t            <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<p><strong><strong>Informazioni sui salari nelle organizzazioni culturali (mediana)<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n<div id=\"bild-slider-block_c6cd48c6f13538a13b2da7739e7c1c15\" class=\"mod-bild-slider\">\n\t\t\t\t\t            <div class=\"slider\">\n\t\t\t\t                        <div class=\"slide\">\n                            <img decoding=\"async\" class=\"slide-image\"\n                                 srcset=\"https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Bild_Angaben-der-Loehne-in-Kulturorganisationen_MedianV1-1580x920c.jpg 2x, https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Bild_Angaben-der-Loehne-in-Kulturorganisationen_MedianV1-790x460c.jpg 1x\"\n                                 src=\"https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Bild_Angaben-der-Loehne-in-Kulturorganisationen_MedianV1-150x150c.jpg\"\n                                 alt=\"\"\n                            >\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t            <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<p><strong><strong>Informazioni sui salari nelle organizzazioni culturali (media)<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n<div id=\"bild-slider-block_45a58f9526ea3558f36df1f40af30e12\" class=\"mod-bild-slider\">\n\t\t\t\t\t            <div class=\"slider\">\n\t\t\t\t                        <div class=\"slide\">\n                            <img decoding=\"async\" class=\"slide-image\"\n                                 srcset=\"https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Bild_Angaben-der-Loehne-in-Kulturorganisationen_DurchschnittV1-1580x920c.jpg 2x, https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Bild_Angaben-der-Loehne-in-Kulturorganisationen_DurchschnittV1-790x460c.jpg 1x\"\n                                 src=\"https:\/\/www.m2act.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Bild_Angaben-der-Loehne-in-Kulturorganisationen_DurchschnittV1-150x150c.jpg\"\n                                 alt=\"\"\n                            >\n                     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