{"id":7591,"date":"2023-06-15T16:53:02","date_gmt":"2023-06-15T14:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m2act.ch\/?post_type=projects&#038;p=7591"},"modified":"2026-01-21T16:05:13","modified_gmt":"2026-01-21T15:05:13","slug":"dampfzentrale-bern","status":"publish","type":"projects","link":"https:\/\/www.m2act.ch\/it\/projects\/dampfzentrale-bern\/","title":{"rendered":"Dampfzentrale Bern: Un sistema salariale per le istituzioni culturali svizzere\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un sistema salariale per le istituzioni culturali svizzere<\/h3>\n\n\n\n<p>La Dampfzentrale Bern si \u00e8 posta come obiettivo di lanciare un sistema salariale per le attivit\u00e0 di back office condotte in seno alle istituzioni culturali svizzere.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel nostro Paese, le istituzioni culturali devono poter contare su personale qualificato, non soltanto per quanto concerne le attivit\u00e0 artistiche ma anche in ambiti come la gestione, la comunicazione, l\u2019assistenza della direzione, la manutenzione operativa ecc. Tuttavia, per poter stare al passo con i datori di lavoro al di fuori del settore culturale, spesso mancano le possibilit\u00e0 per offrire stipendi competitivi, interessanti opportunit\u00e0 di carriera o altri incentivi, come una partecipazione ai costi dei biglietti per i trasporti pubblici oppure la possibilit\u00e0 di fruire di prestazioni sociali oltre la media.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;idea \u00e8 quella di fare in modo che le istituzioni che appartengono alla scena indipendente possano contare su una tabella salariale equa per i posti di lavoro offerti in seno alle aziende culturali, implementabile nel quotidiano come base per le trattative con la sfera della politica culturale. Il progetto pone sotto i riflettori il tema di una retribuzione equa all\u2019interno del settore, sensibilizza, invita a discutere e a scambiare idee in materia. Un modello da prendere come riferimento \u00e8 la campagna lanciata in Austria dal titolo \u00abFair Pay\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Con un sondaggio, condotto in diverse lingue, sono rilevati dati concernenti i livelli e i sistemi salariali delle istituzioni culturali svizzere e, partendo da tali basi, \u00e8 elaborata una tabella<em> fair pay<\/em>, con il supporto di esperti in materia. In una seconda fase, sar\u00e0 elaborato per la Dampfzentrale Bern un nuovo sistema salariale basato sulla tabella salariale <em>fair pay<\/em>. Il sistema verr\u00e0 poi documentato come caso d\u2019uso per altre istituzioni.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-8\">\n\t\t\t\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_b1d8e1992d14c5f55a13d3e7c200953d\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"white\">\n\t\t<p><strong>Persone coinvolte<\/strong><\/p>\n<div>\n<p><strong>Karin Bitterli<\/strong>, gestione aziendale \/ commerciale Dampfzentrale Bern<\/p>\n<p><strong>Michelle Akanji<\/strong>, Gessnerallee<\/p>\n<p><strong>Barbara Stocker<\/strong>, B\u00fchne Aarau<\/p>\n<p><strong>Thomas Keller<\/strong>, ex Kaserne Basel<\/p>\n<p><strong>Martin Schick<\/strong>, libero professionista<\/p>\n<p><strong>Anneli Binder<\/strong>, Dampfzentrale Berna<\/p>\n<p><strong>Sophie Mercier<\/strong>, Th\u00e9\u00e2tre Vidy-Lausanne<\/p>\n<p>Esperta esterna:<br \/>\n<strong>Liliane Kuert<\/strong>, HR Marketing, Sviluppo, Processi<\/p>\n<\/div>\n    <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-4\">\n\t\t\t\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_80a0d06e10bd7ae47e155ca9d74aedac\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"black\">\n\t\t<p><strong>Per saperne di pi\u00f9<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.dampfzentrale.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.dampfzentrale.ch<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/dampfzentrale_bern\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instagram<\/a><\/p>\n    <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":10230,"template":"","categories":[253],"jahr":[220],"class_list":["post-7591","projects","type-projects","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-2025-2023-2","jahr-2025-2023"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Dampfzentrale Bern: Un sistema salariale per le istituzioni culturali svizzere\u00a0 - M2ACT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m2act.ch\/it\/projects\/dampfzentrale-bern\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dampfzentrale Bern: Un sistema salariale per le istituzioni culturali svizzere\u00a0 - M2ACT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un sistema salariale per le istituzioni culturali svizzere La Dampfzentrale Bern si \u00e8 posta come obiettivo di lanciare un sistema salariale per le attivit\u00e0 di back office condotte in seno alle istituzioni culturali svizzere. 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