{"id":14947,"date":"2026-02-19T09:50:33","date_gmt":"2026-02-19T08:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m2act.ch\/projects\/auawirleben-individuum-team-organisation-umfeld-ein-kompass-fuer-resilienz-in-den-performing-arts\/"},"modified":"2026-03-02T16:02:43","modified_gmt":"2026-03-02T15:02:43","slug":"auawirleben-individuum-team-organisation-umfeld-ein-kompass-fuer-resilienz-in-den-performing-arts","status":"publish","type":"projects","link":"https:\/\/www.m2act.ch\/it\/projects\/auawirleben-individuum-team-organisation-umfeld-ein-kompass-fuer-resilienz-in-den-performing-arts\/","title":{"rendered":"auawirleben: individuo, team, organizzazione, contesto &#8211; una bussola per la resilienza nelle arti della scena"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Quando si parla di \u00abresilienza\u00bb di solito si intende la capacit\u00e0 delle singole persone di reagire alle difficolt\u00e0 dando prova di forza d&#8217;animo. Ma cosa rende resilienti le organizzazioni? Quali meccanismi strutturali aiutano non solo a superare le crisi, ma anche a uscirne rafforzati? Queste domande sono al centro del progetto di ricerca del festival teatrale \u00abauawirleben\u00bb (dove \u00abauawirleben\u00bb \u00e8 un&#8217;espressione che in tedesco evoca la resilienza).<\/p>\n\n\n\n<p>In uno speciale processo di ricerca (action-research-process) e in collaborazione con due consulenti organizzativi con approccio sistemico, \u00abauawirleben\u00bb lavora su modelli e metodi utilizzabili nella pratica. Questi modelli sono stati progettati specificamente per le particolari condizioni delle arti della scena. Il progetto si basa sul presupposto che nel panorama locale e internazionale \u00e8 gi\u00e0 disponibile una grande quantit\u00e0 di conoscenze sulla crisi.<\/p>\n\n\n\n<p>Le interviste esplorative a gruppi e artisti\/e attivi in contesti differenti sono utilizzate per raccogliere conoscenze empiriche. Si tratta della gestione dei vari aspetti della pressione interna ed esterna. I risultati saranno discussi con la comunit\u00e0 artistica nel programma collaterale dell\u2019edizione 2026 del festival. Da questo processo prende forma una sorta di \u00abbussola\u00bb per aiutare le organizzazioni, i gruppi indipendenti e gli\/le artisti\/e a rafforzare la loro stabilit\u00e0 e resilienza.<\/p>\n\n\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_b199c4ccb812e56e032ae3ff90eaaa31\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"white\">\n\t\t<h3>Impegno per pratiche eque e sostenibili<\/h3>\n<p>\u00abauawirleben\u00bb lavora in modo equo e sostenibile. Questi valori fanno parte del manifesto <a href=\"https:\/\/auawirleben.ch\/en\/responsibility\/manifesto#\/\">ART IS NO EXCUSE<\/a> che pone al centro di ogni collaborazione il rispetto, la trasparenza e la responsabilit\u00e0 per l&#8217;ambiente.<\/p>\n<p>La \u00abBussola per la resilienza\u00bb non vuole solo mantenere le strutture esistenti, che peraltro spesso richiedono uno spiccato spirito di adattamento e una buona dose di equilibrio da parte delle singole persone. Intende invece contribuire a creare ambienti di lavoro che promuovono la salute e sviluppano forme organizzative eque e stabili, finalizzate a sostenere a lungo termine artisti\/e, team e istituzioni.<\/p>\n<p>La bussola diventa cos\u00ec uno strumento che rende le arti della scena pi\u00f9 eque, pi\u00f9 sostenibili e pi\u00f9 interconnesse.<\/p>\n    <\/div>\n\n\n\n    <div id=\"text-shadow-box-block_b6d5bcf0af9eeb3fe263048f35dcbcdd\" class=\"mod-text-shadow-box\" data-scheme=\"yellow\">\n\t\t<h3><strong>Persone coinvolte<\/strong><\/h3>\n<p>Olga Drygas, Drammaturgia e accessibilit\u00e0 auawirleben, Berna<\/p>\n<p>Mahalia Aura Haberth\u00fcr, Comunicazione auawirleben, Berna<\/p>\n<p>Nicolette Kretz, Direzione generale auawirleben, Berna<\/p>\n<p>Katja Sonnemann, Consulenza organizzativa sistemica e supporto ai processi, Berlino<\/p>\n<p>Bettina Tanner, Gestione della produzione e amministrazione auawirleben, Berna<\/p>\n<p>Dagmar Walser, consulenza organizzativa sistemica e supporto ai processi, Basilea<\/p>\n    <\/div>\n","protected":false},"featured_media":14921,"template":"","categories":[427],"jahr":[425],"class_list":["post-14947","projects","type-projects","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-2025-2026","jahr-2025-2026"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>auawirleben: individuo, team, organizzazione, contesto - una bussola per la resilienza nelle arti della scena - M2ACT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m2act.ch\/it\/projects\/auawirleben-individuum-team-organisation-umfeld-ein-kompass-fuer-resilienz-in-den-performing-arts\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"auawirleben: individuo, team, organizzazione, contesto - una bussola per la resilienza nelle arti della scena - M2ACT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quando si parla di \u00abresilienza\u00bb di solito si intende la capacit\u00e0 delle singole persone di reagire alle difficolt\u00e0 dando prova di forza d&#8217;animo. 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