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Il progetto di sostegno e messa in rete del Percento culturale Migros per pratiche eque e strutture sostenibili nel lavoro culturale
Ti sta a cuore la trasformazione strutturale che vede protagoniste nel panorama culturale? Percento culturale Migros m2act ti mette in contatto con complice per visioni e obiettivi e sostiene il tuo intento di rinnovare il panorama nelle scene: insieme ci impegniamo per pratiche eque, promuoviamo strutture sostenibili e coltiviamo il trasferimento aperto di conoscenze per una realtà di vita e lavoro orientata al futuro nel panorama culturale svizzero.
Progetti sostenuti
m2act sostiene progetti co-creativi che promuovono pratiche più eque e sostenibili nei settori delle arti della scena, della musica, delle arti visive, del film, dei videogiochi, della cultura digitale, della letteratura, del fumetto, dello spoken word e delle arti interdisciplinari – dai tool ai processi fino al lavoro attivista.
Idee e progetti sostenuti al momento:
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2026 The Collective & homegirl productions: Programma del workshop per pratiche strutturali e artistiche sostenibili
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2026 Istituto Nuova Svizzera – INES: Laboratorio co-creativo di tesi e domande per l’accompagnamento partecipativo dell’indagine
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2026 Feminist Leadership in the Arts: Workshop sulla leadership femminista nel settore culturale
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2025-2027 EWA: EWA_Empowering Women in the Arts
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2025-2028 FIT Festival Internazionale del Teatro e della scena contemporanea – Lugano: FIT for the Future
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2021-2027 FAIRSPEC: Elaborazione del Codice & Revisione nell’ambito della serie di eventi Faircheck
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2025-2026 Les Créatives: Residenza Le Carnet Rose
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2025-2026 auawirleben: individuo, team, organizzazione, contesto – una bussola per la resilienza nelle arti della scena
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2021-2026 Art+Care
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2025-2026 ZÜRICH TANZT: Team Wiki – Gestione sostenibile delle conoscenze come base per Flex-Ability & Resilience: flessibilità, competenza e resilienza nell’organizzazione del festival
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2025-2026 TOBS! teatro: Creare una cultura del feedback
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2025-2026 Costumières & Cie: Passo dopo passo: creare una governance sostenibile
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2025-2026 Belluard Bollwerk: Linee guida per la cooperazione critica nei confronti delle dinamiche di potere e dell’impegno personale intersezionale
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2025-2026 The Collective: Progetto infrastrutturale per più visibilità, accessibilità e cambiamento
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2025-2026 Arts_Sainement: Per un clima sano nelle arti performative
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2024-2025 Zirkusquartier: Circ-Exchange
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2024-2025 Organismo di coordinamento pratiche eque
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2024-2026 TU – Théâtre de l’Usine
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2024-2025 Heitere Fahne: Formazione pratica per creatori/creatrici di cultura
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2024-2025 Theater Chur: Making Peace – Pace domestica e il percorso verso la partecipazione democratica al Theater Chur
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2024-2025 Experi_Betriebsbüro (E_BB)
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2023-2025 Dampfzentrale Bern: Un sistema salariale per le istituzioni culturali svizzere
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2023-2025 Giornate del Teatro Svizzero: Programmi quadro
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2023-2024 Kleintheater Luzern: Istituzione culturale inclusiva – più inclusione sul palcoscenico, dietro le quinte e in sala
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2022 – 2023 Das Theaterkolleg: Economia del Bene Comune nelle arti della scena
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2021-2025 reflector: Green Guide & Consulenza
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2023-2024 Tasty Future: Per una cultura alimentare rivolta al futuro
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2022-2024 StuFF in Cycles: Nuovi cicli di materiali per il teatro
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2021-2024 Vert le Futur
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2022-2024 Biografie.art: Biografia & palcoscenico. Domande sulla gestione etica delle storie personali
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2023 Fondazione Festival de la Cité
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2023 produktionsDOCK
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2022 – 2023 x-change
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2023 A:Practice: Uno strumento ecologico di sviluppo organizzativo per istituzioni culturali
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2023 FemaleAct: Costi di assistenza Calcolatore
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2021 – 2023 Revisione «Cachet e salari indicativi per il teatro indipendente»
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2023 Group50:50: Residenza per nuove forme di collaborazione transcontinentale
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2021 – 2023 FemaleAct Checkliste – für Gleichstellung und Diversität in Schweizer Kulturbetrieben
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2022 KlimaKontor Schweiz
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2022 PERMA-CULTURE
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2020 – 2023 Blackbox
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2020 – 2022 KlimaKontor Basel
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2021 MESHRUM
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2021 Praxis der Fürsorge
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2021 Disrupting Harm in Dance: How to Feel Safe, Connected, Empowered
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2021 TIB meets FIT
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2020 #BigDreams
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2020 Décentrer les pratiques et les postures: une recherche sur la blanchité à l’œuvre dans la création culturelle romande
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2022 Tanzworkshop.Kreation – Tanzvermittlung.KörperBildSinnSprache
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2020 Kit de Survie en territoire masculiniste
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2020 PARASITE
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2021 Criptonite: ACCESS
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2020 home made climate conference
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2020 Schwar zenbach Kompl ex – eine andere Zukunft erinnern
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2020 Parlament der Dinge, Tiere, Pflanzen und Algorithmen
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2021 Swampy Rituals
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2020 This is not theatre, this is a f*** protest!
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2020 WALLMAPU EX SITU
Rete
Gli eventi di networking di m2act riuniscono professionisti della cultura e esperti di diversi settori e ambiti sociali si incontrano. Al centro dell’attenzione vi sono lo scambio di conoscenze e lo sviluppo condiviso, oltre alla sperimentazione di nuove idee per un futuro più equo e sostenibile del settore culturale svizzero.
Eventi attuali di m2act ed eventi partner
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Febbraio – agosto 2026
Varie regioniM2ACT X COOPERATIVE REGIONALI MIGROS
Toolbox
La m2act Toolbox offre consigli pratici e soluzioni co-creativamente sviluppate per affrontare le sfide attuali in tutti i settori. Ampliamo continuamente la Toolbox con le conoscenze e gli approfondimenti provenienti dagli eventi di networking e dai progetti sostenuti. Gli strumenti sono a disposizione di tutti per un utilizzo libero.
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Scambio Peer-to-Peer Zoom open art+care: Formato online per lo scambio di idee e input tematici (DE/EN/FR)
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Allegato al contratto Condizioni di lavoro per il settore del costume
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Video Passo dopo passo: creare una governance sostenibile
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Piattaforma d’azione Esploratore di diversità – la piattaforma per vivere la diversità
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Documentario Film Documentario sulla cooperazione transcontinentale del GROUP50:50
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Newsletter art+care Newsletter – Rendere visibili i temi e le attività attuali della comunità
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concetto SPARK THE FLAME! – Formato di incontro art+care da replicare
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Guida Artists Take Action
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Documentario Plantons perma-curatoriaux: Una serie di workshop del far° festival e fabbrica delle arti viventi
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istruzione Fondo pionieristico Migros: Da 0 a 100
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Modello salariale Dampfzentrale Bern: Schema salariale per salari equi presso le istituzioni culturali in Svizzera
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Rapporto annuale FIT FOR THE FUTURE – Rapporto annuale 2025
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Gioco di solidarietà Kleintheater Luzern: «All inclusive» – un toolbox per più inclusione
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Calcolatore Sustainable Impact Tool
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istruzione Ottenere di più con la cultura
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istruzione Biografie.art: Domande sulla gestione etica delle storie di vita personali
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Pubblicazione PERMA-CULTURE, per arti performative più sostenibili
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Documento sugli obiettivi m2act × Burning Issues: per una cultura equa, inclusiva e attenta alla diversità – Documento sugli obiettivi
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Documentario «Alle inklusive – ein Kleintheater will mehr»
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autovalutazione Les bonnes pratiques
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istruzione produktionsDOCK: Guide – Producing in the Swiss independent performing art scene
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Matrice d’azione A:Practice
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Corso online Disrupting Harm in Dance
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Guida Green Rider
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Calcolatore FemaleAct – Il nuovo calcolatore
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glossario Talking Diversity
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Calcolatore Salari e onorari indicativi di t.
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Piattaforma d’azione Tatenbank
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Catalogo dei materiali StuFF
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Guida Green Guide for cultural organisations
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Gioco di solidarietà Values of Solidarity
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istruzione Impact Guide
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Pubblicazione Supporting Relevance
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Codice Codice FAIRSPEC
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glossario cooperazioni nelle arti della scena
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istruzione Metodo g3
In conversazione
Dialoghiamo regolarmente con esperti ed esperte del mondo dell’arte e della cultura, oltre che di altri settori: sui processi co-creativi, sulle pratiche eque e sulle strutture sostenibili.
- Articolo AOI: m2act x Helvetiarockt 2025: Un incontro di rete contro il silenzio
- Riascolta la trasmissione Radio X: m2act x Helvetiarockt 2025: Keynote di Agota Lavoyer e dialoghi del panel con, tra gli altri, Naomi Chinasa Bögli (Ufficio federale della cultura), Noemi Grütter, Mattia Iacobelli, Agota Lavoyer, Agathe Raboud, Themis (Themis Vertrauensstelle gegen sexuelle Belästigung und Gewalt e.V.) e Andrea Zimmermann.
- Articolo Ensemble Magazin 2025: biografie.art: Auch heikle Situationen in Rollenspielen
- Articolo Ensemble Magazine 2025: produktionsDOCK: Endlich ein Profi-Leitfaden für Bühnenprojekte!
- Input #1: Rohit Jain, m2act x forum dance 2024: Allianz, Kollaboration, Teilhabe? Praktische und theoretische Denkanstösse für eine Kunst der Solidarität
- Intervista, novembre 2023: conversazione con Lucrezia Perrig e Noemi Grütter su «Il Carnet rosa».
- Riascolta la trasmissione Radio RaBe: m2act x burning issues 2023: dai reporter Soya the Cow e Maja Brönnimann in una trasmissione in diretta su Radio RaBe.
- Riascolta la trasmissione Radio RaBe: m2act x burning issues 2023: burning issues in the performing arts
- Intervista, 2022: In conversazione: La rivista Theater heute con Matthias Baumgartner.
- Dialogo #02, 2021: discussione con Björn Müller sui processi di trasformazione.
- Dialogo #01, 2021: confronto con Moritz von Rappard sulla co-creazione.
Bewirb dich jetzt für NEXT STEPS! Über einen Zeitraum von zwei Jahren erhalten ausgewählte Künstler*innen die einzigartige Möglichkeit, mit den Compagnien der Partner*innen zusammenzuarbeiten und dabei Unterstützung und konkrete Begleitung in der Entwicklung ihrer choreografischen Karriere zu erhalten.
Der Call ist offen bis 15. Mai 2026. Weitere Informationen findest du über den Link in der Bio.
Postule maintenant pour NEXT STEPS! Sur une période de deux ans, les artistes sélectionné·e·s auront l’opportunité unique de collaborer avec les compagnies des partenaires, bénéficiant d’un accompagnement et de ressources pour développer davantage leur carrière chorégraphique. L’appel est ouvert jusqu’au 15 mai 2026. Découvre-en plus via le lien dans la bio.
Candidati ora per NEXT STEPS! Nel corso di due anni, le artiste e gli artisti selezionate e selezionati avranno l’opportunità unica di collaborare con le compagnie dei partner, ricevendo supporto e risorse per sviluppare ulteriormente le loro carriere coreografiche. La call è aperta fino al 15 maggio 2026. Scopri di più tramite il link nella bio.
Apply now for NEXT STEPS! Over a period of two years, selected artists will have the unique opportunity to collaborate with the companies of the partners, receiving guidance and resources to further develop their choreographic careers. The call is open until May 15, 2026. Check out more via Link in Bio!
#MigrosCulturePercentage#culture#funding#nextsteps
Im Auftrag von Migros Kulturprozent Sparx hat das Studienangebot Kulturmanagement der Universität Basel 1000 Kulturschaffende zu ihrer Berufsrealität befragt. Der dabei entstandene Bericht stellt fest: Es gibt Lücken bei administrativen-organisatorischen Fähigkeiten. Sparx vermittelt genau diese Kompetenzen mit dem niederschwelligen Angebot «friendly reminder» Du kannst dich direkt für den friendly reminder via link in der bio anmelden.
Sur mandat de Pour-cent culturel Migros Sparx, le programme d’études en gestion culturelle de l’Université de Bâle a interrogé 1000 artistes et acteur·rice·s culturel·le·s sur leur réalité professionnelle. Le rapport constate des lacunes dans les compétences administratives et organisationnelles. Sparx comble ces lacunes grâce à son offre accessible «friendly reminder». Vous pouvez vous inscrire directement au friendly reminder via le lien dans la bio.
Su incarico di Percento culturale Migros Sparx, il programma di studi in gestione culturale dell’Università di Basilea ha intervistato 1000 artiste/i e operatrici/ori culturali sulla loro realtà professionale. Il rapporto risultante evidenzia lacune nelle competenze amministrative e organizzative. Sparx colma queste lacune con l’offerta accessibile «friendly reminder». Puoi registrarti direttamente al friendly reminder tramite il link nella bio.
On behalf of Migros Culture Percentage Sparx, the Cultural Management program at the University of Basel surveyed 1,000 artists and cultural practitioners about their professional reality. The resulting report identifies gaps in administrative and organizational skills. Sparx addresses these gaps with its accessible offer, „friendly reminder.“ You can sign up directly for the friendly reminder via the link in the bio.
#MigrosCulturePercentage#culture#funding#culturefunding#professionalart
Möchtest du dein Theaterschaffen weiterentwickeln? Hast du ein Theaterprojekt, welches den nächsten Schritt gehen soll?
Bewirb dich jetzt bei DoubleTheater für ein einjähriges Coaching bei Barbara Giongo, Dimitri de Perrot oder movo. Mehr Infos via Link in der Bio.
Tu veux développer ton travail théâtral? As-tu un projet de théâtre qui mérite de passer à l’étape suivante?
Postule dès maintenant chez DoubleThéâtre pour un coaching d’un an avec Barbara Giongo, Dimitri de Perrot ou movo. Plus d’informations sur le coaching via le lien dans la bio.
Vuoi sviluppare ulteriormente il tuo lavoro teatrale? Hai un progetto teatrale che dovrebbe fare il prossimo passo?
Candidati ora presso DoubleTeatro per un coaching di un anno con Barbara Giongo, Dimitri de Perrot o movo. Maggiori informazioni sul coaching tramite il link nella bio.
Do you want to further develop your theatre work? Do you have a theatre project ready to take the next step?
Apply now at DoubleTheatre for a one-year coaching program with Barbara Giongo, Dimitri de Perrot, or movo. More information about the coaching via the link in the bio.
#MigrosCulturePercentage#culture#theatre#acting
Foto Barbara Giongo: Dorothee Thebert
Foto Dimitri de Perrot: Anne Morgenstern
Foto movo: Charlotte Krieger
Migros-Kulturprozent Story Lab schafft Zugänge. Stefania Burla konnte sich dank der Unterstützung von Story Lab voll und ganz auf die Entwicklung ihres Filmprojekts „Saison“ fokussieren. So konnte sie sich im Rahmen des Moduls „Retreat“ auf die Entwicklung des Textes konzentrieren. Story Lab begleitet die Projektentwicklung von unterschiedlichen audiovisuell narrativen Projekten. Mehr Infos via Link in Bio.
Pour-cent culturel Migros Story Lab crée des accès. Grâce au soutien du Story Lab, Stefania Burla a pu se concentrer pleinement sur le développement de son projet de film „Saison“. Dans le cadre du module „Retreat“, elle a pu se consacrer au développement du texte. Story Lab accompagne le développement de différents projets narratifs audiovisuels.. Plus d’informations via le lien dans la bio.
Percento culturale Migros Story Lab crea accessi. Grazie al sostegno di Story Lab, Stefania Burla ha potuto concentrarsi completamente sullo sviluppo del suo progetto cinematografico „Saison“. Nell’ambito del modulo „Retreat“, ha potuto dedicarsi allo sviluppo del testo. Story Lab accompagna lo sviluppo di diversi progetti narrativi audiovisivi. Maggiori informazioni tramite il link nella bio.
Migros Culture Percentage Story Lab creates access. Thanks to the support of Story Lab, Stefania Burla was able to fully focus on the development of her film project „Saison.“ As part of the „Retreat“ module, she was able to concentrate on developing the text. Story Lab supports the development of various audiovisual narrative projects. More information via the link in bio.
#Storylab#MigrosCulturePercentage#CultureFunding#culture
Video: Linus Küng
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🟢 Schriftsteller*innen, die ihr nächstes grösseres Projekt realisieren wollen.
Wir bieten:
🟢 Ein*e Mentor*in, ein Jahr Begleitung.
🟢 10 Mentorat-Sessions, die sich an deinen Bedürfnissen orientieren.
🟢 CHF 3000 finanzielle Unterstützung.
Bewirb dich jetzt für ein Mentorat! Mehr Infos zu unseren Mentor*innen und Double Literatur findest du via Link in der Bio.
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🟢 Écrivain·e·s qui souhaitent réaliser leur prochain grand projet.
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🟢 Un·e mentor·e personnel·le qui t’accompagne pendant un an.
🟢 10 sessions de mentorat adaptées à tes besoins.
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Tu peux maintenant postuler pour un mentorat! Plus d’informations sur nos mentor·e·s et Double Littérature sont disponibles via le lien dans la bio.
Cerchiamo:
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Offriamo:
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🟢 Un supporto finanziario di CHF CHF 3000.
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🟢 A personal mentor who will support you for a year.
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You can now apply for a mentorship! More information about our mentors and Double Literature can be found via the link in the bio.
#Double#MigrosCulturePercentage#CultureFunding#culture#literature
Foto Ralph Tharayil: Mirko Lux
Foto Gianna Molinari: Christoph Oeschger
Foto Jens Nielsen: Ayse Yavas
Foto Yari Bernasconi: Susanne Goldschmid
Foto Romain Buffat: Ladina Bischof
Foto Eva Maria Leuenberger: Ladina Bischof
Tabarak ist eine der Gewinner*innen der Schweizer Jugendfilmtage 2025. Migros-Kulturprozent Story Lab stiftet auch 2026 den Wettbewerbspreis der Kategorie E. Wir haben Tabarak an den Solothurner Filmtagen getroffen und sie gefragt, was das Story Lab so einzigartig macht.
Tabarak est l’une des gagnantes du Festival Ciné Jeunesse Suisse 2025. Pour-cent culturel Migros Story Lab offre également en 2026 le prix de la compétition dans la catégorie E. Nous avons rencontré Tabarak aux Journées de Soleure et lui avons demandé ce qui rend le Story Lab si unique.
Tabarak è una delle vincitrici del Festival del Cinema Giovane Svizzero 2025. Anche nel 2026, il Percento culturale Migros Story Lab mette in palio il premio del concorso nella categoria E. Abbiamo incontrato Tabarak alle Giornate di Soletta e le abbiamo chiesto cosa rende lo Story Lab così unico.
Tabarak is one of the winners of the Swiss Youth Film Days 2025. In 2026, the Migros Culture Percentage Story Lab is once again sponsoring the competition prize in category E. We met Tabarak at the Solothurn Film Days and asked her what makes the Story Lab so unique.
#MigrosCulturePercentage#CultureFunding#culture#film
Video: Linus Küng
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Produzent*innen, Drehbuchautor*innen und Regisseur*innen, die sich weiterentwickeln wollen!
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Ein*e Mentor*in, ein Jahr Begleitung!
10 Coaching-Sessions, die sich an deinen Bedürfnissen orientieren.
CHF 3000.- finanzielle Unterstützung!
Du kannst dich für ein spezifisches Coaching bei Roman Zürcher, Joël Jent oder Ufuk Emiroglu bewerben. Mehr Infos findest du via Link in der Bio.
Nous recherchons:
Des producteur·rice·s, auteur·es et réalisateur·rice·s qui souhaitent s’évoluer!
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Un·e coach personnel·le qui t’accompagne pendant un an!
10 sessions de coaching adaptées à tes besoins.
Un soutien financier de CHF 3000.- !
Tu peux postuler pour un coaching spécifique auprès de Roman Zürcher, Joël Jent ou Ufuk Emiroglu. Plus d’informations via le lien dans la bio.
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Produttori/trici, sceneggiator/trici e registi/e che vogliono crescere professionalmente!
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Un supporto finanziario di CHF CHF 3000.- !
Puoi candidarti per un coaching specifico con Roman Zürcher, Joël Jent o Ufuk Emiroglu. Maggiori informazioni sono disponibili tramite il link nella bio.
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Financial support of CHF 3000.- !
You can apply for specific coaching with Roman Zürcher, Joël Jent, or Ufuk Emiroglu. More information is available via the link in the bio.
#Double#MigrosCulturePercentage#CultureFunding#culture#film
Foto Roman Zürcher: Iris Janke
Foto Joël Jent: Sohvi Viik
Foto Ufuk Emiroglu: Ufuk Emiroglu
disframe fördert Projekte aus allen Sparten, in welchen sich Taube Kulturschaffende oder Kulturschaffende mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen selbstbestimmt ihrer künstlerischen Arbeit widmen können.
Die Vorhaben können sich in der Phase der Ideenfindung oder bereits in der Umsetzung befinden.
Mehr Infos via Link in der Bio!
disframe soutient des projets de toutes disciplines dans lesquels des créateur·ices culturel·les sourd·es et/ou des créateur·ices culturel·les en situation de handicap et/ou avec des maladies chroniques peuvent se dédier à leur travail artistique de manière autonome.
Les initiatives peuvent être en phase de conception ou déjà en cours de réalisation.
Plus info via lien dans la bio!
disframe promuove progetti di tutti i settori in cui persone sorde e/o persone disabili e/o con malattie croniche, attive nella creazione artistica, possono dedicarsi al proprio lavoro artistico in modo autonomo.
I progetti possono trovarsi in fase di ideazione o già in fase di realizzazione.
Maggiori inforamazioni, link nella bio!
disframe supports projects from all artistic fields in which Deaf cultural creators or cultural creators with disabilities and/or chronic illnesses can independently dedicate themselves to their artistic work.
The projects can be in the idea development phase or already in the implementation phase.
More infos, link in bio!
#disframe#MigrosCulturePercentage#culturefunding#culture