{"id":14939,"date":"2026-02-19T09:50:33","date_gmt":"2026-02-19T08:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m2act.ch\/projects\/auawirleben-individuum-team-organisation-umfeld-ein-kompass-fuer-resilienz-in-den-performing-arts\/"},"modified":"2026-02-23T18:24:53","modified_gmt":"2026-02-23T17:24:53","slug":"auawirleben-individuum-team-organisation-umfeld-ein-kompass-fuer-resilienz-in-den-performing-arts","status":"publish","type":"projects","link":"https:\/\/www.m2act.ch\/fr\/projects\/auawirleben-individuum-team-organisation-umfeld-ein-kompass-fuer-resilienz-in-den-performing-arts\/","title":{"rendered":"auawirleben: Individu, \u00e9quipe, organisation, environnement – une boussole pour la r\u00e9silience dans les arts de la sc\u00e8ne"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Lorsque l\u2019on parle de \u00abr\u00e9silience\u00bb, l\u2019on pense g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 la capacit\u00e9 de r\u00e9sistance d\u2019individus. Mais qu\u2019en est-il des organisations, qu\u2019est-ce qui les rend r\u00e9silientes? Quels sont les m\u00e9canismes structurels qui permettent non seulement de surmonter les crises, mais aussi d\u2019en sortir renforc\u00e9.e.s? Ces questions sont au c\u0153ur du projet de recherche du festival auawirleben.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre d\u2019un processus de recherche sp\u00e9cial (processus de recherche-action), auawirleben travaille avec deux sp\u00e9cialistes du conseil en organisation syst\u00e9mique sur des mod\u00e8les et des m\u00e9thodes qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s dans la pratique. Ces mod\u00e8les sont sp\u00e9cialement con\u00e7us pour les conditions particuli\u00e8res des arts de la sc\u00e8ne. Le projet part du principe que les sc\u00e8nes locales et internationale disposent d\u00e9j\u00e0 de nombreuses connaissances en mati\u00e8re de crises. <\/p>\n\n\n\n

Des interviews de recherche avec des groupes et des artistes issu.e.s de contextes diff\u00e9rents permettent de recueillir des connaissances empiriques sur la mani\u00e8re de g\u00e9rer divers aspects li\u00e9s \u00e0 la pression exerc\u00e9e en interne ou venant de l\u2019ext\u00e9rieur. Les r\u00e9sultats feront l\u2019objet de discussions int\u00e9gr\u00e9es au programme-cadre public de l\u2019\u00e9dition 2026 du festival. Il r\u00e9sultera de ce processus une \u00abboussole\u00bb qui aide les organisations, groupes ind\u00e9pendant.e.s et artistes \u00e0 renforcer leur stabilit\u00e9 et leur r\u00e9sistance.<\/p>\n\n\n\n

\n\t\t

Engagement pour une pratique \u00e9quitable et durable<\/h3>\n

auawirleben travaille de mani\u00e8re \u00e9quitable et durable. Ces valeurs font partie du manifeste ART IS NO EXCUSE<\/em><\/a>, qui place le respect, la transparence et la responsabilit\u00e9 envers l\u2019environnement au c\u0153ur de toute collaboration.<\/p>\n

La \u00abBoussole de r\u00e9silience\u00bb ne veut pas seulement pr\u00e9server les structures existantes, qui demandent souvent beaucoup d\u2019adaptation et de compensation de la part des individu.e.s. Son objectif est d\u2019aider \u00e0 cr\u00e9er des environnements de travail qui favorisent la sant\u00e9 et \u00e0 d\u00e9velopper des formes d\u2019organisation stables et \u00e9quitables. Cela doit permettre de soutenir \u00e0 long terme les artistes, les \u00e9quipes et les institutions.<\/p>\n

La boussole devient ainsi un outil qui rend les arts de la sc\u00e8ne plus \u00e9quitables, plus durables et plus interconnect\u00e9.e.s.<\/p>\n <\/div>\n\n\n\n

\n\t\t

Personnes impliqu\u00e9.e.s<\/strong><\/h3>\n

Olga Drygas, dramaturgie et accessibilit\u00e9 auawirleben, Berne<\/p>\n

Mahalia Aura Haberth\u00fcr, communication auawirleben, Berne<\/p>\n

Nicolette Kretz, direction g\u00e9n\u00e9rale auawirleben, Berne<\/p>\n

Katja Sonnemann, conseil en organisation syst\u00e9mique et accompagnement de processus, Berlin<\/p>\n

Bettina Tanner, responsable de production et administration auawirleben, Berne<\/p>\n

Dagmar Walser, conseil en organisation syst\u00e9mique et accompagnement de processus, B\u00e2le<\/p>\n <\/div>\n","protected":false},"featured_media":14920,"template":"","categories":[426],"jahr":[425],"class_list":["post-14939","projects","type-projects","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-2025-2026","jahr-2025-2026"],"acf":[],"yoast_head":"\nauawirleben: Individu, \u00e9quipe, organisation, environnement - une boussole pour la r\u00e9silience dans les arts de la sc\u00e8ne - M2ACT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m2act.ch\/fr\/projects\/auawirleben-individuum-team-organisation-umfeld-ein-kompass-fuer-resilienz-in-den-performing-arts\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"auawirleben: Individu, \u00e9quipe, organisation, environnement - une boussole pour la r\u00e9silience dans les arts de la sc\u00e8ne - M2ACT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lorsque l\u2019on parle de \u00abr\u00e9silience\u00bb, l\u2019on pense g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 la capacit\u00e9 de r\u00e9sistance d\u2019individus. 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