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THE FUNDING AND NETWORK PROJECT OF THE MIGROS CULTURE PERCENTAGE FOR THE PERFORMING ARTS
Is the structural transformation in the performing arts important to you? Migros Culture Percentage m2act connects you with like-minded people in the scene, to shape the future of the performing arts together: We are dedicated to helping implement fair practices and committed to creating sustainable structures. Key elements are the funding of cultural co-creation and support of accessible knowledge transfer.
Funding
We support co-creative projects that contribute to fair and sustainable practices in the performing arts – from small experimental set-ups to large projects with audiences. Details
Ideas and projects currently being funded:
Events
Our network events offer a platform for artists and other specialists to meet and exchange ideas. The focus of the events is on sharing knowledge and working together to create and try out forward-thinking ideas and approaches for the performing arts. Details
SAVE THE DATE
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16th/17th of October 2025
M2ACT × HELVETIAROCKT
The next network meeting will take place in October 2025 in collaboration with Helvetiarockt. Its thematic focus will be the abuse of power and sexualised and gender-specific violence in art and culture. More information will become available here on the m2act website in 2025.
Toolbox
The m2act toolbox offers practical tips and solutions developed through co-creative projects, which can be used to meet current challenges in the performing arts. We expand the toolbox continually with findings and insights from the networking events and projects that have received funding. The tools are available to everyone for unrestricted use and further development.
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Documentary «Alle inklusive – ein Kleintheater will mehr»
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self-assessment Les bonnes pratiques
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Action Matrix A:Practice
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Online course Disrupting Harm in Dance
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Guide Green Rider
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Calculator FemaleAct Calculator
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glossary Talking Diversity
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Calculator t. Standard wages and fees
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action platform Tatenbank
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Material catalogue StuFF
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Guide Green Guide for the Performing Arts
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Solidarity game Values of Solidarity
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guideline Impact Guide
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publication Supporting Relevance
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Codex FAIRSPEC Codex
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guideline g3 method
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glossary Cooperation in the performing arts sector
Dialogues
We regularly engage in dialogues regarding co-creative processes, fair practices and sustainable structures with experts from the performing arts and other areas.
Interview, November 2023: With Lucrezia Perrig and Noemi Grütter about Le Carnet rose
Dialogue #02, June 2021: With Björn Müller on transformation processes
Dialogue #01, February 2021: With Moritz von Rappard about co-creation
🎥 In dem 60-minütigen Dokumentarfilm zeigt das @kleintheaterluzern einerseits die Umsetzung inklusiver Programme im eigenen Haus, andererseits recherchiert es, wie Inklusion in anderen Kulturbetrieben, in der Kulturförderung und in der Politik gedacht und umgesetzt wird.
Mehr Infos zum Projekt und der Trailer findest du jetzt in unserer Toolbox auf der Webseite von m2act. Link in der Bio.
#Dokumentarfilm #Inklusion #KleintheaterLuzern #barrierefreiheit#kleintheaterluzern
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🎥 In the 60-minute documentary, @kleintheaterluzern showcases the implementation of inclusive programs within its own venue and explores how inclusion is conceptualized in other cultural institutions, cultural funding, and politics.
More informations about the project and the trailer about the documentary are now online in our toolbox on the website of m2act. Link in the bio.
#Documentary #Inclusion #kleintheaterluzern
@tu_theatredelusine développe, dans le cadre du projet soutenu par m2act, une formation pour un·e service de chuchotement interne – une forme d’audiodescription pour les arts de la scène. Les formateur·rice·s sont le collectif britannique @quiplasharts .
Dans ce court documentaire, Amelia et AI de Quiplash parlent de leur travail inspirant, de leur identité et des défis auxquels iel·les font face en tant qu’artistes dans un monde principalement conçu pour les personnes voyant·es.
#Audiodescription #Accessibilité #inclusion
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@tu_theatredelusine entwickelt im Rahmen des von m2act geförderten Vorhabens - eine Ausbildung für einen hauseigenen Flüsterdienst - eine Form der Audiodeskription für die darstellenden Künste. Die Ausbildner*innen sind das britische Kollektiv @quiplasharts .
In dieser Kurz-Doku sprechen Amelia und AI von Quiplash über ihre inspirierende Arbeit, ihre Identität und die Herausforderungen, als Kunstschaffende in einer Welt zu agieren, die hauptsächlich für Sehende konzipiert ist.
#Audiodeskription #Barrierefreiheit #inklusion
🙌Vos projets pour le Call for Action 2025 peuvent être soumis jusqu’au 3 mars 2025 à minuit via le formulaire en ligne sur le site de m2act.
Si vous n’êtes pas sûr du type de projets ou sur le thème que vous pouvez soumettre, voici quelques exemples:
👉Projets qui prennent en charge les défis et besoins actuels de vos structures d’équipe, tels que des retraites ou des formations d’équipe pour un travail plus inclusif et critique vis-à-vis des discriminations.
👉Processus de réflexion ou de solution sur des sujets brûlants comme la conciliation travail et vie familiale, la transparence salariale ou la sensibilisation.
Plus d’infos sur notre site web sous l’appel à projets Call for Action 2025. 🔗 Lien dans la bio.
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🙌 I vostri progetti per il Call for Action 2025 possono essere inviati fino al 3 marzo 2025 a mezzanotte trampet il modulo online sul sito di m2act.
Se non siete sicuri del tipo di progetti o il tema che potete presentare, ecco alcuni esempi:
👉Progetti che si assumono la responsabilità delle sfide e dei bisogni attuali nelle vostre strutture di team, come ritiri o formazioni di team per un lavoro più inclusivo e critico nei confronti delle discriminazioni.
👉Processi di riflessione o soluzioni su temi scottanti come la conciliazione tra lavoro e cura, la trasparenza salariale o la consapevolezza.
Ulteriori informazioni sono disponibili sul nostro sito web sotto il bando Call for Action 2025. 🔗 Link nella bio.
🙌Eure Vorhaben für den Call for Action 2025 können noch bis zum 3. März 2025 um Mitternacht, über das Online-Formular auf der m2act-Webseite eingereicht werden.
Falls ihr unsicher seid, welche Art von Projekten und Projektthemen ihr einreichen könnt, hier ein paar Beispiele:
👉Projekte, in denen ihr die Verantwortung für aktuelle Herausforderungen und Bedürfnisse in euren Teamstrukturen übernehmt wie Retraiten oder Team-Weiterbildungen für inklusiveres und diskriminierungskritisches Arbeiten.
👉Reflexions- oder Lösungsprozesse zu brennenden Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit, Lohntransparenz oder Awareness.
Weitere Infos findet ihr auf unserer Webseite unter der Ausschreibung Call for Action 2025. 🔗 Link in der Bio.
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🙌Your projects for the Call for Action 2025 can be submitted until March 3, 2025, at midnight via the online form on the m2act website.
If you’re unsure about the type or topic of the project you can submit, here are a few examples:
👉Projects that address current challenges and needs in your team structures, such as retreats or team training for more inclusive and discrimination-critical work.
👉Reflection or solution processes on pressing topics like work-life balance, pay transparency, or awareness.
More info can be found on our website under Call for Action 2025. 🔗 Link in bio.
🙂↔️Wir freuen uns, dir eines unserer geförderten Vorhaben aus der Kategorie Umsetzungs- und Begleitbeiträge vorstellen zu dürfen: EWA_Empowering Women in the Arts!
Dieses Projekt lenkt den Fokus auf die bestehende Ungleichheit von Frauen* auf Leitungsebene im Kulturbereich. EWA empowert durch Mentoring, Capacity Building und überregionales sowie spartenübergreifendes Community Building.
Das übergeordnete Ziel von EWA ist die Gleichstellung von Frauen* in der Kultur auf Führungsebene. Mehr Infos findest du auf unserer Webseite.
Link in der Bio!
@moro.lea
#CulturalLeadership#EmpowerWomen #EWA #GenderEquality #WomenInLeadership
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🙂↔️We are excited to present you one of our funded projects from the category of accompanying contributions: EWA_Empowering Women in the Arts! This project focuses on the existing inequality of women* in leadership positions within the cultural sector.
EWA empowers through mentoring, capacity building, and cross-regional as well as cross-disciplinary community building. The overarching goal of EWA is to achieve equality for women* in cultural leadership roles. For more information, visit our website.
Link in der Bio!
@moro.lea
#CulturalLeadership#EmpowerWomen #EWA #GenderEquality #WomenInLeadership
💖Wir freuen uns, euch das offizielle Key Visual 2025 von m2act und unserem Netzwerktreffen 2025 m2act x Helvetiarockt vorzustellen!
Dieses Jahr strahlt unser Design Energie, Emotionen und Empowerment aus. Das obere Visual stammt aus dem Fotoshooting vom Netzwerktreffen m2act x burning issues, festgehalten von der Fotografin @chyoshikokusano.
Gestaltung gesamtes Visual: 🙏Sonja Studer
Model Visual (oben): @trochajessica (Schauspielerin).
Das untere Visual ist ein Ausschnitt einer Grafik der Diversityroadmap von @helvetiarockt , gestaltet von der Grafikerin @moanamisiko
Wir hoffen, dass es euch inspiriert und begeistert! 💫
#KeyVisual2025 #m2act #helvetiarockt #Empowerment #Energie #Emotionen
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💖We are excited to present the official Key Visual 2025 for m2act and our network event 2025 m2act x helvetia rockt!
This year’s design radiates energy, emotions, and empowerment. The top visual is from the photoshoot at the m2act x burning issues network meeting, captured by the photographer @chyoshikokusano.
Design Key Visual: 🙏 Sonja Studer
Model Visual (above): @trochajessica (Actress).
The bottom visual is a snippet from the Diversity Roadmap graphic by @helvetiarockt, designed by the graphic artist @moanamisiko .
We hope it inspires and excites you! 💫
#KeyVisual2025 #m2act #helvetiarockt #Empowerment #Energy #Emotions
On November 22, 2024, the Maison.Farel.Haus & Nebia · Bienne spectaculaire in Biel became a vibrant hub for dance professionals, students, performing arts representatives, and key decision-makers from politics and cultural policy. Our networking event for the performing arts, in collaboration with Reso - Tanznetzwerk Schweiz, Danse Suisse, and the Swiss Arts Council Pro Helvetia, tackled pressing topics such as sustainability 🌱, fair practices ⚖️, international solidarity 🤝, and the representation of minorities in the performing arts.
Participants engaged in deep discussions 🗣️, found inspiration 💡, and forged new alliances 🤝. The day was a space for creative dialogue and mutual learning 📚.
🎥 We are excited to share our review trailer and event gallery featuring selected photos 📸 – offering a glimpse into what was truly an enriching day.
👉Hit Link in the bio
📷🎬 Thank @elisabethblaettler and @nellyrodriguez.photo for your amazing work!
@resodansesuisse @dansesuisse @prohelvetia @farel.bistro @nebiatheatre
#PerformingArts#alliances #Sustainability #FairPractices #InternationalSolidarity #CulturalDiversity #CreativeDialogue
✨ Rückblick 2024: Gemeinsam für faire Praxis! ✨
Im Juni 2024 fand das erste Treffen der Koordinationsstelle Faire Praxis in grosser Runde statt: Initiativen, Förderer*innen, Verbände und Interessierte kamen zusammen – gehostet von @Fairspec. 🌟💡
Kurz darauf wurde eine Arbeitsgruppe ins Leben gerufen, um die nächsten Schritte zu diskutieren.
📍 Highlight im November: Das erste physische Treffen der Koordinationsstelle fand im inspirierenden @kulturmarkt_zurich statt, diesmal gehostet von @femaleact_
Dabei wurde klar: Es gibt eine starke gemeinsame Basis. Themen wie Solidarität, kollektive Arbeitsformen und die Verankerung gesellschaftlicher Entwicklungen in den Künsten stehen im Fokus.
Doch auch Herausforderungen wurden laut: Ermüdung und die Frage nach nachhaltiger Finanzierung aktivistischer Arbeit sind zentrale Anliegen, die uns 2025 weiter begleiten werden.
Der Prozess wird weiterhin von einem Beirat unterstützt – und die Zündhölzchen im Video erinnern an die Energie, die dieses Jahr geprägt hat. 🔥
📅 Ausblick 2025: Wir freuen uns auf ein digitales und ein physisches Treffen – lasst uns gemeinsam weitermachen! 💪💬
#fairepraxis #Solidarität #GesellschaftlicheVeränderung #KunstUndGesellschaft #Aktivismus #Rückblick2024 #Ausblick2025 #ZusammenStark #FairSpec #FemaleAct
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Highlight in November 2024: The first physical meeting of the Koordinationsstelle Faire Praxis was held at the inspiring @kulturmarkt_zurich , this time hosted by @femaleact_ .
It became clear: there is a strong common ground. Topics such as solidarity, collective work forms, and anchoring societal developments in the arts are in focus.
However, challenges were also voiced: fatigue and the question of sustainable financing for activist work are central concerns that will accompany us into 2025.
The process continues to be supported by an advisory board – and the matches in the video remind us of the energy that has characterized this year. 🔥
We look forward to a digital and a physical meeting in 2025– let’s continue together!💖
The Migros Culture Percentage supports cultural and social initiatives and unlocks a wide range of opportunities for a broad section of the population. Alongside traditional programmes it specifically highlights visionary social ventures. The Migros Culture Percentage also includes the Migros Club School, the Gottlieb Duttweiler Institute, the Migros Museum of Contemporary Art, the four «im Grünen» parks and the Monte Generoso rack railway. In all, the Migros Culture Percentage invests over 140 million francs each year.